谢邀，我不知道。但我知道哪个单位公司都有人浮于事，内部权力斗争，有人多劳少得，有人少劳多得等等问题。对于自己，做好自己就好了。做好自己的工作，认真学习提高自己，不断积累工作经验。实力够了，在哪里发光发热都行。

虽然没在那地方工作过，也对这专业不了解。不过感觉题主应该是刚毕业的大学生，作为一个过来人，我倒是可以说一说一点个人经验。刚步入职场的新人要切记一点:不要考虑待遇，除非你打算在这待到死。这点在国字头的地方体现的不是太明显。作为新人，活一定是最多的，而且是不重要的杂活，待遇一定是最少的。这个阶段对新人是很不友好而且是很痛苦的，谁都可以使唤，自己的想法根本不被人重视，甚至是不被当回事。很多大学生都坚持不下来，我将这个阶段称为多劳少得。当新人工作过一段时间后，也就是所谓的站稳脚跟了，通常需要三年到五年不等。工作得心应手了，杂活少了，待遇也逐步提高了，可以说是吃不饱饿不死了。没事可以摸个鱼偷个懒什么的，个人整体进入一个相对舒适区。大多数人进入并且终身停留在这个阶段。这个阶段我称为少劳少得。再进一步，新人已经成长为老人了，能力比较突出的已经可以独当一面了，活不多但是很重要，待遇也是翻着翻往上涨。这个阶段我称为多劳多得。以上三个阶段虽然不是太准确，但也差不多。所以说作为一个年轻人，你找工作，尤其是第一份工作，更尤其是今后打算换工作时，不要太在意这些待遇工资什么的。重要的是怎么提升自己。不考虑待遇，多……

我猜是长勘院待遇好点，毕竟业内一流设计院，去了应该不会后悔 。另外，找工作一定要考虑待遇，富二代除外。

我家……我爸妈外公外婆都是这个院子的……但我不是学历不够专业也不对口……。以图为证

湖北省院是公益二类事业单位，长江院是国企，单说待遇，长江院肯定高些，但前者劳动强度肯定没后者大，省院是省考才能进。