我觉得吧，人的眼光决定了你自身的发展。土木这一行，清华博士毕业后也要先闷头苦三年，你个本科生激动啥？说点有用的吧：1、每天做好施工日记。2、每天看规范和图集，别存电子档，领导问起来最好张嘴就出数据，拿个苹果还要查一下掉份。3、熟悉基本软件操作，上工地的话要求少点。word，excel，ppt三兄弟要掌握。天正，cad要精通。4、别去学抽烟喝酒，现在在工地你不主动抽烟喝酒，没人会强迫你，身体重要。5、安下心来找个技术工拜师，从钢筋工到木工到浇注水泥的。6、工作之后要是很苦闷，把你大学的专业书拿出来再看一遍，收获良多。7、毕业考二建，三年之后考一建。8、土木这一行分很多方向，但作为一门实践性高于理论性的行业，施工现场是学东西最快的地方，也是最毁人的地方。很多人进来了学抽烟，学喝酒，学着和各种人鬼混。但唯独忘了要学技术。9、这一行接触的人也很广，从民工到政府高官都会有。抓紧机会学习怎样和不同的人打交道。10、该学的东西学到手了，可以考虑工作问题，去房产公司，做项目经理，自己·包工程。11、技术为末，先学做人。~~~~~~~~~~~分割线~~~~~~~~~~~~~学技术和学做人分开来说：学技术，简单。多看书，多问，多记记背背，30岁到头了，笨一点35岁撑死了。基本上就是一个高工了，明面收入可以稳定在20w~30w（这时候你还要和农民工比吗？）。说到会做人，简单点来说，你拉的下来这张脸吗？真心的一个刚毕业的大学生在工地上1、2年之类是没有农民工懂得多，出门左转20块钱买包烟，见到别人绑钢筋上去递一根，问问绑多长，用啥钢丝，为啥和规范不一样。看到别人抹灰，递一根，问问抹多厚，有了裂缝怎么办。给做资料的小妹递瓶水，问问要填哪些表，怎么填，excel，word小技巧什么的。这叫学东西，这叫会做人，进了工地板着脸，觉得自己是个本科生，来不下脸问，那才叫完了。上了酒桌，会喝酒的随意。不会喝酒的，一句话“我开车”或者“酒精过敏”，现在工地上的氛围比以前好多了，但是年终的和结构封顶的酒自求多福。什么叫鬼混？不会喝酒，不会抽烟，被别人激了两句什么生活必备本领就开始脸红脖子粗的装起来，能和三两喝半斤，能喝八两喝一斤。完事被老工头调侃一下说带你见见世面，开开眼，下了班就去KTV，洗脚城，休闲会所什么的。自己作死，不要怪别人。最后说一句，工地上很多人其实没啥教育，很多人喜欢拿高等教育的人开玩笑，甚至是恶意的作弄。无所谓，笑一笑就过去了，这帮人终究是闲人，把自己拖到和他们一个水平线上不就白读几年书了？

别的问题不敢乱答，不过这个我还是可以说说的。你要弄清楚一个问题，就是你和民工兄弟们工资结构和来源是不同的。首先，结构上，民工的工资或是计件或是计工，干多少活拿多少钱，下雨下雪、各种停工窝工或赋闲在家都是没钱拿的；而你是旱涝保收，根据技术或职务等级按月领钱，甚至包括带薪休假（虽然假期极少可以忽略不计- -）。这个区别可能在你看来没什么大不了的，但实际上是致命的，因为它是一个朝不保夕完全未知的“浮动收益”和一个稳定收入及稳定收入预期之间的差别。其次，来源上，民工会拿到工资，是因为他的工作直接实现了工程实体，比如绑了钢筋、拼了模板、打了混凝土等等，这些都是我们最终需要向业主提供的产品。而你作为一个应届毕业生会拿到工资，是因为你是公司编制内的一名员工，仅此而已。意思就是从财务的角度上看，工人工资是生产成本，你的工资是管理费用，生产成本和每月产值相关，管理费用却基本是死的。最后，一点小建议，刚入职不要太过看重工资，特别是和一线工人比较工资是非常没必要的。你的发展前景和他们完全不同，即使是像你说的，和民工同吃同住同劳动，那你就应该要看到他们看不到的，想到他们想不到的，做到他们做不到的。个人价值是通过自己努力实现的，而不是别人赋予的。

施工员/技术员起薪确实很低，但是如果能坚持做下去，升职容易，收入增幅很快因为土木应届生相对较难去甲方，那么和民用建筑设计院做一个对比----------------------设计院起薪较高，但是差距较大头半年（7月毕业~年底）的收入其实和施工员差不多，3~5k/月，年底奖金看院领导对新人的态度，可能只发几K，运气好的可能10~20K从第二年开始，年收入折算成月薪，6K~10K都有可能，4k/月的制图员也是有的，如果不是老八校毕业，其实起薪高的设计院工作也不算好找，也就是说，起薪很有可能是6~7K，大概是施工员的1.5倍民建院的学习周期较短，制图工作的话，3个月~半年基本就能上手，然后可能就是漫长的重复性劳动期。当然，如果好学的话，2~3年就能具备专业负责人的初步技术水平，但是通常要3~5年才能当上专业负责人，因为坑位是有限的，要慢慢排队，其实3~5年已经很快了，因为民建院人员流动很频繁，所谓排在你前面的人可能没排到就跳槽了。。。。在当上专业负责人之前，设计人的收入水平增长缓慢，主要和工作量有关，也就是设计院工程量有关，通常就是起薪的6K~10K/月------------------------再看施工员首先施工员的工作机会多，也就是工作好找然后就是施工非常需要经验。在设计院的话，新人只要会用CAD，用前人做好的EXECL计算表或者计算软件，方案专业负责人定好了，参考以前类似工程的图纸，，套用一堆经验公式，遵循规范规程，就可以相对无脑照葫芦画瓢做施工图设计了，也就是创造产值。但是施工不行，一个新人在工地，基本只能打杂，做各种跑腿的琐事，当传声筒，没办法直接解决工地上出现的各种问题。而且题主你也觉得施工的工作环境很差，那么很多人做着做着就做不下去了。。。也就是新员工很不稳定综合以上几条，所以施工员的起薪很低。施工现场所需的技能，相对比较杂，但是并不深。例如做工程资料，写各种施工方案，看工程概预算表，技术交底指导施工，出了小事故能分析解决，与甲方、监理、设计扯皮or沟通解决问题。因为需要掌握的东西多，所以即使的最基本的“照葫芦画瓢”，也要花更多的时间。这些还只是明面上的，还有各类施工奇葩问题、潜规则等等既然扯到潜规则，那么就有一个问题，也就是在很多情况下，正规施工利润非常低甚至是亏钱的，要靠索赔等等潜规则来赚钱。也就是说，即使你具备了施工员的基本素质，创造的产值相对于设计院，也还是很低的，所以新人薪水低-------------但是，在施工企业的项目部，也就是工地现场这个层级，升职加薪比设计院要快的多，当然也是级别划分的比设计院多的缘故。只要肯学，具备正常沟通能力即可，考一级建造师证，3~5年成为土建or机电负责人，甚至小型项目的项目经理并不难。这时候，其实明面收入+灰色收入加起来，应该是比在设计院做设计人高的