你好，根据“考试100“数据分析了解到，一建考试通过率不好，但是而我们“考试100“的学员到是通过率挺高的，一建招聘证书费用根据专业的不同，收入也不同，相差也是挺大的，具体如下：(建筑工程、机电工程) 招聘价格(2.5万-4.5万)/年 一级建造师(公路工程、市政公用工程)招聘价格 (4.5万-6万)/年 一级建造师(港口与航 道工程)招聘价格 (4万-5万)/年。因地区经济发展不同，不同地区招聘价格也会有所不同。1、挂证不挂章一般而言，持证人(尤其是全国注册证书)只愿挂证，不愿挂章，证章由持证人保管。2、费用全报销异地招聘者，所产生的差旅费、住宿费、误工费等由用证单位全全报销。3、多证合一持证人拥有多本证书者，需招聘于同一单位(国家规定)，若除了欲招聘到外单位的证书外还有其它证书挂在别处，需将以往注册的证书办理注销或退工后方可招聘。4、不参与投标持证人需要招聘本人证书时，一般证书仅用于企业升级资质或保级，不用于招投标或挂项目，不参与审图等工作，如确实需要，则费用另算。5、社保另算 除证书招聘费用外，根据当地人事部门政策，企业有可能需要为持证人缴纳社保等费用，此费用不计在证书招聘费之内，切记。6、注册期签约多数一级证书(如一级建造师)及设计类证书(如建筑师、结构师)挂证者招聘协议签订时间一般为一个注册周期(如2年或3年)，费用分为每年支付或三年一次付清。7、见证付款持证人与用证单位达成意向约见后，一般而言，用证单位见到证书原件后须支付订金给持证人，建委验收后支付挂证费用(一般为一年的挂证费用)的剩余款项。8、转注与注册初始证注册新单位对企业而言注册流程相对繁琐，而已注册证书的持证人对证书招聘市场行情的把握度较高，基于这两方面原因，初始注册的招聘费用一般会低于转 注册的招聘费用，(新考出初始证，建议尽快升级为转注册证书，先找个单位注册，不要在乎第一次的费用)。