该回答专注于“招聘”长盛不衰的内在原因解释。--------------------------------------------------------------------------------------搬运:【引用文献】周倍. 建筑施工企业空壳化现象研究[D].西南财经大学,2011.------------------------------------------------------------------------------------------1、现状:2.法律漏洞3.经济原因4.一朝天子一朝臣5.延伸阅读
下面是关于一级建造师的个人观点,有什么问题欢迎大家评论 根据住建部226文件政策解读,里面主要强调两点: 第一:取消建造师证书与企业资质升级挂钩,强调企业业绩 第二:加强施工现场项目经理持证上岗的查处力度,强调人证合一 建造师择业空间: 获取证书即使不从事工程行业,也有很多择业空间,很多企业有项目但没有证书,所以会考虑招聘全职建造师,或者只在对方那交社保随叫随到应付检查就可以,现在智联招聘很多此类人员招聘,年薪在15万-30万左右。 所以从以上总结来看:建造师证书还是可以招聘的,只不过是招聘形式有部分变化,原来小部分招聘资质,大部分人招聘项目,政策只是影响了部分挂资质的空间,大部分不受影响。(所以说一二级建造师的证书无论何时都是很有用处,如果有朋友就此问题纠结要不要考试那就杞人忧天了,在考试学习过程相信大家也会遇到这样那样的问题,小编当年考试就在一位群主的帮助下受益匪浅,不敢说百分百把握,也起码昂首挺胸的踏入考场,最终考取证书,如有需要可以私信小编,小编将将联系方式分享给大家,群里面有免费得一二级建造师课件内容给大家分享,还有免费资料,免费电子版教材) 同时对于建……
阅读全文下面是关于一级建造师的个人观点,有什么问题欢迎大家评论 根据住建部226文件政策解读,里面主要强调两点: 第一:取消建造师证书与企业资质升级挂钩,强调企业业绩 第二:加强施工现场项目经理持证上岗的查处力度,强调人证合一 建造师择业空间: 获取证书即使不从事工程行业,也有很多择业空间,很多企业有项目但没有证书,所以会考虑招聘全职建造师,或者只在对方那交社保随叫随到应付检查就可以,现在智联招聘很多此类人员招聘,年薪在15万-30万左右。 所以从以上总结来看:建造师证书还是可以招聘的,只不过是招聘形式有部分变化,原来小部分招聘资质,大部分人招聘项目,政策只是影响了部分挂资质的空间,大部分不受影响。(所以说一二级建造师的证书无论何时都是很有用处,如果有朋友就此问题纠结要不要考试那就杞人忧天了,在考试学习过程相信大家也会遇到这样那样的问题,小编当年考试就在一位群主的帮助下受益匪浅,不敢说百分百把握,也起码昂首挺胸的踏入考场,最终考取证书,如有需要可以私信小编,小编将将联系方式分享给大家,群里面有免费得一二级建造师课件内容给大家分享,还有免费资料,免费电子版教材) 同时对于建造师证书的含金量反而加大了,我们也可以通过考证来提高自身就业砝码、提升自己核心竞争力这一途径也将永远存在。可以预测,“注册建造师”证书,将会和“注册造价师”、“注册结构师”一样,成为建筑行业的金子招牌而一直存在。拿下造价、再拿下一建、二建证书,人生会发生怎样变化?希望本次回答能够帮助到大家。最后说一句,只用半年或者一年时间努力一下,换来了常年的固定收入和稳定的就业渠道,何乐而不为呢?
一级建造师招聘市场的未来是怎样的?新政后企业会越来越重视业绩,但是企业业绩与工程项目挂钩,工程项目的项目经理必须持证上岗,所以建造师的含金量会增加,住建部的政策引导只有一个,就是加强个人持证上岗,将来项目会跟着建造师走,将来更看重建造师的业绩而不是企业,建造师证书市场需求不变。(有的招标已经不再看企业的资质了,而是更看重项目部人员的业绩实力)证书招聘需求: 全国10万多加企业数百万个项目,从业人数4600万人,注册建造师证书200万人,比例不到5%,大部分施工企业的项目经理没有证书,但新政对于施工现场的人证合一查处力度越来越大,所以证书招聘的整体需求没有变化,甚至上升。注明: 现在很多施工项目的负责人都是执行经理,没有证书,但是有能力,接下来此种现象会更突出,项目部会有两个负责人,一个是有能力的,另一个是有证书配合检查的。(这里面有两个潜在,一个是招聘,另一个是全职择业空间优势)未来建造师的发展方向: 新政后有的地方项目招投标不再看企业业绩而是看重项目经理业绩,项目经理以后慢慢不在归属于哪一个企业,可以慢慢向个人工作室的方向发展,但是一个证书只……
阅读全文一级建造师招聘市场的未来是怎样的?新政后企业会越来越重视业绩,但是企业业绩与工程项目挂钩,工程项目的项目经理必须持证上岗,所以建造师的含金量会增加,住建部的政策引导只有一个,就是加强个人持证上岗,将来项目会跟着建造师走,将来更看重建造师的业绩而不是企业,建造师证书市场需求不变。(有的招标已经不再看企业的资质了,而是更看重项目部人员的业绩实力)证书招聘需求: 全国10万多加企业数百万个项目,从业人数4600万人,注册建造师证书200万人,比例不到5%,大部分施工企业的项目经理没有证书,但新政对于施工现场的人证合一查处力度越来越大,所以证书招聘的整体需求没有变化,甚至上升。注明: 现在很多施工项目的负责人都是执行经理,没有证书,但是有能力,接下来此种现象会更突出,项目部会有两个负责人,一个是有能力的,另一个是有证书配合检查的。(这里面有两个潜在,一个是招聘,另一个是全职择业空间优势)未来建造师的发展方向: 新政后有的地方项目招投标不再看企业业绩而是看重项目经理业绩,项目经理以后慢慢不在归属于哪一个企业,可以慢慢向个人工作室的方向发展,但是一个证书只能放一个项目上,未来持有建造师证书的工程师,有充足的择业选择空间。建造师择业空间: 获取证书即使不从事工程行业,也有很多择业空间,很多企业有项目但没有证书,所以会考虑招聘全职建造师,或者只在对方那交社保随叫随到应付检查就可以,现在智联招聘很多此类人员招聘,年薪在15万-30万左右。地方政策落地: 虽然最新政策出来了,但是住建部的宏观政策并不能立即执行,最近一些地方主管部门在企业资质审查和续期审核等方面还是要求检查建造师证书的数量,从这点来看,真正按照住建部的政策执行估计需要一二年时间才能落地,这也是证书招聘的好机会。所以从以上总结来看: 建造师证书还是可以招聘的,只不过是招聘形式有部分变化,原来小部分招聘资质,大部分人招聘项目,政策只是影响了部分挂资质的空间,大部分不受影响,同时对于建造师证书的含金量反而加大了,我们也可以通过考证来提高自身就业砝码、提升自己核心竞争力这一途径也将永远存在。可以预测,“注册建造师”证书,将会和“注册造价师”、“注册结构师”一样,成为建筑行业的金子招牌而一直存在。消防+电梯
建设部内部的信息早已全国联网,各类个人证书资质只能注册到同一家企业,这个是和身份证绑定的,需要注意的是,职称证书如工程师、高级工程师等也是和注册证书一起只能注册到同一家企业现在的漏洞是全国社保没有联网,所以可以招聘公司代交最低社保,不影响实际工作所在公司的社保,人证分离如果未来社保联网,那么招聘会变得很难,因为证书招聘注册需要社保记录,那么如果人证分离,实际工作所在企业的社保就不能交的,而正规企业为了规避法律风险,是不可能不给员工交社保的
2018年一级建造师招聘还值钱吗?以后还值钱吗?一级建造师一直是火热的话题。目前的建筑行业中,除了三级企业,二级(含)以上企业人员资质和证书支撑脱钩,极大打击了挂证市场。一级建造师招聘真的是不容易,很多人由于各种侦测颁布,对招聘市场产生了诸多怀疑。了解更多00:00????????24:59时间宝贵,点点点,带你走进更内部的世界但是看完我的回答,保证让你惊呆!你不了解的一级建造师招聘市场竟如此矛盾!你不了解的一级建造师招聘市场竟如此矛盾!惊呆!你不了解的一级建造师招聘市场竟如此矛盾!重要的惊呆级矛盾必须重复三遍!!!!!其一必须配合缴纳三个月社保,如果在职单位有帮你缴纳社保,还必须配合停三个月。其二挂项目遇到检查,验收必须能够配合到场。一般的人面对价格走低,配合条件增多的情况下,都大大降低了挂证的意愿。首先针对问题答,很多人能招聘,接触这多建筑业内人比业外人挂的多,至少前期建筑业沾边工作。再就是吐槽了,一级建造师十个专业,其中民航三年三四十万真的高吗?房建一年一万低吗?民航大力发展,十三亿人一级民航才几百,挂证是灰色的,赚零花钱是随意的,有的建筑家族一家人都有证,高拿着国务院津贴缺钱吗……
阅读全文2018年一级建造师招聘还值钱吗?以后还值钱吗?一级建造师一直是火热的话题。目前的建筑行业中,除了三级企业,二级(含)以上企业人员资质和证书支撑脱钩,极大打击了挂证市场。一级建造师招聘真的是不容易,很多人由于各种侦测颁布,对招聘市场产生了诸多怀疑。了解更多00:00????????24:59时间宝贵,点点点,带你走进更内部的世界但是看完我的回答,保证让你惊呆!你不了解的一级建造师招聘市场竟如此矛盾!你不了解的一级建造师招聘市场竟如此矛盾!惊呆!你不了解的一级建造师招聘市场竟如此矛盾!重要的惊呆级矛盾必须重复三遍!!!!!其一必须配合缴纳三个月社保,如果在职单位有帮你缴纳社保,还必须配合停三个月。其二挂项目遇到检查,验收必须能够配合到场。一般的人面对价格走低,配合条件增多的情况下,都大大降低了挂证的意愿。首先针对问题答,很多人能招聘,接触这多建筑业内人比业外人挂的多,至少前期建筑业沾边工作。再就是吐槽了,一级建造师十个专业,其中民航三年三四十万真的高吗?房建一年一万低吗?民航大力发展,十三亿人一级民航才几百,挂证是灰色的,赚零花钱是随意的,有的建筑家族一家人都有证,高拿着国务院津贴缺钱吗?由于226号文件的公布以及四库一平台的政策的发布,肯定会对建造师执业证书的招聘有影响,甚至有网友担心四库一平台的实施,直接导致一级建造师、二级建造师、消防工程师等证书招聘市场消失。但事实上没有那么严重。政策的发布是国家为行业的进一步完善与发展而颁布的,一建和消防工程师等人员缺口巨大,而每年的通过率那么低,一段时期内肯定还是供不应求的情况。不可能因为政策的颁布让市场垮掉。近几年时间招聘市场不会消失的。广大考生可以放心继续报考一级建造师、消防工程师等考试。一建作为含金量较高的证书,市场缺口极大,虽然国家出台了相关政策限制挂证,但是大量的建筑业公司为了生存必然会采取上有政策,下有对策的方式,地方政府为了促进就业和增加税收也会睁一只眼闭一只眼,所以一级建造师还是有必要考的。因为证多不压身啊。建造师(Constructor)是指从事建设工程项目总承包和施工管理关键岗位的执业注册人员,建造师起源于1834年英国。含义是指懂管理、懂技术等综合型人员,要有理论水平和丰富的实践经验以及较强的组织能力才可。今年国家出布的政策,也刺激了建工行业市场,国内一级建造师也是涨跌不停状态。即使在国家政策冲击下,“一级建造师”也能保持稳定的价格不跌。建筑行业人士认为,未来一级建造师含金量依然有较大的价值。对于长期投资而言,短期内价格动荡不会有太大影响。一级建造师包括十大专业,分别是:⒈建筑工程专业、⒉公路工程专业、⒊铁路工程专业、⒋民航机场工程专业、⒌港口与航道工程专业⒍水利水电工程专业、⒎市政公用工程专业、⒏通信与广电工程专业、⒐矿业工程专业以及机电专业。其中建筑工程、机电、市政公用工程、水利水电工程较为常见,其它的则较少。而一级建造师中,水利水电工程极其珍贵,还有市政公用工程和机电专业。目前这几项专业招聘参考价均为2.5万-6万元。这几年因为国家政策调控和市场的持续升温,一级建造师慢慢走入了人们的世界。