先看看岗位职责把，工作不累，前景不错很好 一、协助项目经理做好工程开工的准备工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案。 二、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。 三、认真审核工程所需材料，并对进场材料的质量要严格把关。 四、对施工现场监督管理，遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决。 五、向专业所管辖的班组下达施工任务书、材料限额领料单和施工技术交底。 六、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。 七、负责对图纸变更、增补工程进行现场签证和记录。 八、协助技术负责人进行图纸会审及技术交底。 九、审核各专业（土建、水电、空调、园林绿化）工程预付款，并呈报造价管理部。 十、负责组织隐蔽工程、单位工程、分项工程的完工验收工作。 十一、负责整理各项工程（土建、水电、园林绿化）的竣工资料及交接工作。 十二、参加工程协调会与监理例会，提出和了解项目施工过程中出现的问题，并根据问题思考、制定解决办法并实施改进。 十三、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。 十四、负责与外协单位传递信息与资料。 十五、负责协调工程项目各分项工程之间和施工队伍之间的工作。 下面是前景。 建筑业关键岗位----施工员和质检员、造价员、材料员、安全员并称为建筑行业“五大员”。各大建筑公司都需求大量的土建施工员、质检员等。 施工员，简言之就是从事工程的施工管理人员。 建设单位，施工单位，监理单位组成建筑业的三大主体，由于建筑产品复杂多样，庞体价高，决定了施工中需要投入大量人力，财力，物力，机具等，还需要良好充分的施工准备工作，施工技术工艺，施工方法方案等，同时，根据施工对象的特点和规模，地质水文气候条件，图纸合同及机械材料供应情况，建筑施工露天作业，高空作业，地下作业等，为确保技术经济效果，避免出现事故，多快好省地完成建设施工，对施工管理技术人员提出较高的要求，众多企业招聘施工员． 施工员是建筑行业的基础岗位，其重要性毋庸质疑。该岗位有着广阔的就业前景。可以肯定地说，在未来几十年，施工员将在工程建设中大有作为。

施工方案是根据一个施工项目指定的实施方案。其中包括组织机构方案（各职能机构的构成、各自职责、相互关系等）、人员组成方案（项目负责人、各机构负责人、各专业负责人等）、技术方案（进度安排、关键技术预案、重大施工步骤预案等）、安全方案（安全总体要求、施工危险因素分析、安全措施、重大施工步骤安全预案等）、材料供应方案（材料供应流程、接保检流程、临时（急发）材料采购流程等），此外，根据项目大小还有现场保卫方案、后勤保障方案等等。 施工方案是根据项目确定的，有些项目简单、工期短就不需要制订复杂的方案。 1、编制依据、原则 2、编制范围 3、工程概况 4、总体布置及工期安排 5、施工技术方案 6、工期保证措施 7、质量目标、保证体系及保证措施 8、安全生产目标及保证措施 9、应急救援预案 10、季节施工保证措施 11、环境保护措施 12、文明施工要求 帅老师，电话183-2337-6182 施工员工资，精辟来说，每个人都不一样的。只和水平有关，肚子里有多少货，到了现场才能发挥出来的。首先看地区，一般偏远一点的就5000以上吧，其次看工作经验，工作经验比较丰富的就有点浮动了基本都是5000-10000，工作经验没那么丰富的一般就是2000-4000了。 重庆市建达培训学校是第一家民办学校，摆脱了其他学校那种公式化的培训方式，以实战为主，理论为辅，真正做到实战型培训。学校开设了零基础班和有基础班，前者针对零基础学员，转行或是基础不扎实的人，从识图纸开始学起，一步步上升，单是学习软件CAD，AutoCAD，CKS,Cass等软件的学习，施工员重要的施工组织设计，钢筋平法，还有测量仪器实训课等课程必不可少，全方位培训零基础施工测量班，做到保证学完即可独立上岗。 学校大都是短期培训，施工员培训是学2、5-4个月。包括学习基础理论，基础软件，专业理论，专业软件，实训课程等等。短期速成班，既不耽搁时间，也学的比较全面。年龄小或是工程承包人员可咨询我们的综合技能班。学时一年。一是学的比较多，若打算从事建筑这方面的话，多学绝对是有益无害。二是出去后工资比较高，适合那种综合性大型公司任职。 学校在沙坪坝，江北，南坪，成都金牛，锦江，贵州南明皆有校区。