首先电气工程是一个很宽泛的行业,其下面可分为很多种类,就我个人经验而言,大致分为三类:1.以电网为代表的高电压类2.以PLC为代表的工业过程控制类3.以电力电子为代表的强弱结合类就业方向:1类当然最好是去电网,待遇福利不用说,自然是最好的。2类主要是在工业企业当中,主要是做自动化产线的设计、建立等,会有一定出差,待遇因公司而异。3类主要在企业里面做研发。除了懂硬件,还要懂软件,而且电路设计数字化会越来越多,所以学好DSP、FPGA等芯片也很重要。以开关电源为例,基本2-3年入门,5年后拿到年薪15-20万(研究生)应该不难
看到这个问题小吃了一惊,至少我在楼主这个年纪没有这样的期盼。 我的结论是如果靠画图,35岁时年薪达到50w难度较大,但仍见过这样的人,本人35岁时就超过了这个数目,但若不参与行政管理或项目管理,40岁时年薪达到80w,45岁时年薪达到100w不太现实。 先说一下本人的情况。本人入行15年左右,一直做结构设计,目前在国内超一线大城市一家中型设计院做总工程师。我做出如上判断主要有如下几个原因:1.结构设计专业性较强,别的专业可能毕业3年就能独当一面,结构至少要5年才能像个样子。并且结构专业图纸出现错误往往就要涉及加固改造,不像别的专业闯祸后处理起来比较灵活,故要时刻保持谨慎,成材时间更长。2.人过了30岁后,身体渐渐变差,尤其做结构设计经常熬夜,身体更加不堪,每天高效工作时间会减少,而且这个年龄段,往往伴随着小孩出生,爹妈需要照顾等家庭因素,导致工作起来无法像初出茅庐时干劲十足。在这个年纪的时候我懂了一个道理,人的精力是有限的,你不能靠自己去把每件事做完。3.当你水平很高,或者说工作效率很高的时候,公司一般不会安排你只画施工图,这样比较浪费。目前甲方对设计公司的要求越来越高,很……
阅读全文看到这个问题小吃了一惊,至少我在楼主这个年纪没有这样的期盼。 我的结论是如果靠画图,35岁时年薪达到50w难度较大,但仍见过这样的人,本人35岁时就超过了这个数目,但若不参与行政管理或项目管理,40岁时年薪达到80w,45岁时年薪达到100w不太现实。 先说一下本人的情况。本人入行15年左右,一直做结构设计,目前在国内超一线大城市一家中型设计院做总工程师。我做出如上判断主要有如下几个原因:1.结构设计专业性较强,别的专业可能毕业3年就能独当一面,结构至少要5年才能像个样子。并且结构专业图纸出现错误往往就要涉及加固改造,不像别的专业闯祸后处理起来比较灵活,故要时刻保持谨慎,成材时间更长。2.人过了30岁后,身体渐渐变差,尤其做结构设计经常熬夜,身体更加不堪,每天高效工作时间会减少,而且这个年龄段,往往伴随着小孩出生,爹妈需要照顾等家庭因素,导致工作起来无法像初出茅庐时干劲十足。在这个年纪的时候我懂了一个道理,人的精力是有限的,你不能靠自己去把每件事做完。3.当你水平很高,或者说工作效率很高的时候,公司一般不会安排你只画施工图,这样比较浪费。目前甲方对设计公司的要求越来越高,很多时候需要频繁的沟通,这些沟通比画图有的时候更加重要。这就造成一个情况,就是你会发现你打电话的时间可能比画图时间还长。这时候你就渐渐的从画图匠向设计管理转换。这个时候,你的年薪就不像之前那样逐年快速增长了。这个年龄,基本上就是楼主说的35岁左右(因人而异,但大差不差)。 基于以上三个原因,我见过的一些大院的专业负责人,在35岁时候,基本都是手上控制三五个项目,时间紧迫就画上几笔,大部分时间都是在打电话,或准备报告材料等,年薪多在35w~45w,在加上点私活或回扣,基本能达到50w。 当你到了这个状态后,如果你的职位不变,手头的事情不变,你的收入增长主要要靠公司每年给你涨的那一点点薪水和工作逐渐游刃有余后腾出时间所干的私活收入和回扣(你的经验会让你收到更多的回扣)。但是从35岁到40岁,如果你的职位不变,手头的事情不变,年收入从50w涨到80w无疑不太现实。但当你有管理方面的天赋的话,你完全可以培养一个和你水平差不太远,比你又年轻几岁的副手,大部分事情交给他,你去搞个副业,用以提高收入。但是要防止一个情况出现,就是公司发现你的副手可以担当你的职位,而他更便宜,那你就危险了。这个要自己把握个中分寸。 还有一种情况,你在40岁时,年薪达到200w也可以,就是你要做到公司的总经理。也见过结构出身,但做到总经理的,但通常都是目前40多岁快50岁的人。他们那个年代有个和我们不同的经历。在大约20年以前,结构专业在设计院中还不是像现在这样地位低下,各工种之间分别没有像现在这么细致,导致当时的建筑不懂结构,但结构基本都能做建筑。我们这一代结构人很难有那样的经验,如果楼主还年轻,或许可以一试,但那和转行已经没有太大区别了。
PLC应该是本科和专科都有学的,而PLC也容易入门,所以很多人会并不稀奇。PLC写的精也有一大部分人,这部分人大部分肯定都会电气的相关知识。所以只懂PLC,个人发展会很受限,本人就是如此,只懂PLC编程(低压方向),而电气设计确一窍不通(也不能说全不懂),所以面试的时候都说只懂PLC是不行的,都让你先学电气设计(碰壁好几次),工资相对于电气工程师低吧(个人理解),电气工程师懂的范围相对较广,好找工作,工资有较大的空间提升。
2017年价格会有浮动,行情仅供参考! 注册电气工程师发输变电3年22-28万 注册暖通工程师招聘价格3年20-25万 注册给排水工程师招聘价格3年28-33万 注册动力工程师招聘价格 3年 19-26万 注册岩土工程师招聘价格3年29-38万 一级注册建筑工程师招聘价格2年10-18万 二级注册建筑工程师招聘价格1年 1.5-3万 一级注册结构工程师招聘价格3年19-22万 二级注册结构工程师招聘价格3年6-8万 全国注册监理工程师招聘价格1年2-3.5万 全国注册造价工程师招聘价格1年2-4万
首先我们先从造价师基本市场行情说起: 我国现有注册造价工程师数量已突破13万,造价员数量接近100万,造价员拟转为助理造价工程师,会降低注册造价工程证书含金量吗?2016年1月1日起,全省工程造价管理“三备案”系统正式启用,虽然取消,但造价员拟转为助理造价工程师不仅会加大造价员含金量,更加会加大造价工程师的含金量。 总结以上的信息内容,现阶段造价师的工作待遇应该也不错很差,小编整理相关数据,现阶段注册造价师平均工资:¥8297元/月,造价工程师执业资格从业人员的薪资待遇,因职称、企业性质、项目大小等多个方面有比较大的差异。 在“北上广”,造价工程师年薪能拿25万元,在其他地区的收入也不菲。随着建筑业的持续发展,需要大量的建设人才,特别是造价工程师持证人才,更是吃香。众毕业生也相中这个职位,不过专家建议,他们要想入行,积累是关键,具备“软”“硬”技能才有机会。 从职称上来分析: 一般来说取得高级以上的职称证书的人员的工资水平比较高,约在5000-30000之间,高级以下的水平的约为2000-15000之间。 从企业性质上来分析: 国有企业事业单位会更加稳定,但薪资水平可……
阅读全文首先我们先从造价师基本市场行情说起: 我国现有注册造价工程师数量已突破13万,造价员数量接近100万,造价员拟转为助理造价工程师,会降低注册造价工程证书含金量吗?2016年1月1日起,全省工程造价管理“三备案”系统正式启用,虽然取消,但造价员拟转为助理造价工程师不仅会加大造价员含金量,更加会加大造价工程师的含金量。 总结以上的信息内容,现阶段造价师的工作待遇应该也不错很差,小编整理相关数据,现阶段注册造价师平均工资:¥8297元/月,造价工程师执业资格从业人员的薪资待遇,因职称、企业性质、项目大小等多个方面有比较大的差异。 在“北上广”,造价工程师年薪能拿25万元,在其他地区的收入也不菲。随着建筑业的持续发展,需要大量的建设人才,特别是造价工程师持证人才,更是吃香。众毕业生也相中这个职位,不过专家建议,他们要想入行,积累是关键,具备“软”“硬”技能才有机会。 从职称上来分析: 一般来说取得高级以上的职称证书的人员的工资水平比较高,约在5000-30000之间,高级以下的水平的约为2000-15000之间。 从企业性质上来分析: 国有企业事业单位会更加稳定,但薪资水平可能不是很高;民营单位更有活力,工资待遇会相对比较高 从项目大小来分析: 造价师的奖金福利明显和项目的大小有关系。