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建筑工程劳务分包资质分类范围

2020-09-14 22:35:20
5个回答
匿名用户 2020-09-17 19:01:36

建筑工程公司需要根据自身所从事的建筑行业分类来确定自己需要哪些资质,例如,你们是盖楼主体工程的,你们需要一个“房屋建筑施工总承包”资质,你们是做装饰装修的,你们需要一个“建筑装饰装修专业承包资质”,你们是安装小区监控的,你们需要一个“建筑智能化工程专业承包资质”,所以,你们必须根据你们的业务范围来确定你们具体需要哪种资质。 在建筑业中大体可以分为三大类(总承包、专业承包、劳务分包),总共有八十五种资质(总承包12项、专业承包60项、劳务分包13项)。 目前,建设部的资质标准正在做变动,所以,新的资质标准还没有确定下来,建议,如果你们想办理建筑业资质的话,等到明年再申请,今年可以确定是没有希望能办下来了。 正常办理建筑业资质所必须的材料: 1、企业营业执照正、副本; 2、企业组织机构代码证; 3、企业有职称人员执职证、身份证; 4、建造师职称证、身份证、学历证; 5、企业社保登记证; 6、企业自有设备发票; 7、企业密钥; 资质办照小庄

匿名用户 2020-09-18 13:59:57

建筑总承包资质和专业承包资质是建筑业企业资质的两个分类,两个的区别,字面简单意思就可以理解的,两个是总包和分项的关系更贴切一点。具备施工总承包资质的企业,可以承揽总承包覆盖范围内的专业工程。 获得施工总承包资质的企业,可以对工程实行施工总承包或者对主体工程实行施工承包。承担施工总承包的企业可以对所承接的工程全部自行施工,也可以将非主体工程分包给具有相应专业承包资质的其他建筑业企业。 获得专业承包资质的企业,可以承接施工总承包企业分包的专业工程或者建设单位按照规定发包的专业工程。 这个以上你应该了解吧,我给你贴张图你看下吧。 就是说左列的施工总承包资质是包含右列专业承包资质的,这是两者的区别具体体现啊。 还有疑问的也可以问我的,我是专业做这一块的,能帮到你就好了

匿名用户 2020-09-19 07:08:09

更多内容可关注公众号:论道建筑业劳务分包资质是:各类型企业如果要进行劳务分包需要满足一定的行业标准,也就是要进行资质审核,资质审核的标准国家有具体规定。通过对企业注册资本金、企业具有相关专业助理工程师职称或技师以上的技术负责人的人数、企业近3年最高年完成劳务分包合同额的多少、企业具有与作业分包范围相适应的机具的规模,可将其分为一级、二级资质标准,(或不分标准)。建筑业企业资质分为三大序列,分别为施工总承包、专业承包和施工劳务三个序列。其中施工总承包序列设有12个类别,一般分为4个等级(特级、一级、二级、三级);专业承包序列设有36个类别,一般分为3个等级(一级、二级、三级);施工劳务序列不分类别和等级。劳务分包资质形式1:自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长,劳务人员原则上由工长招募,人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理,工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。2:零散的劳务承包。指企业临时用工,往往是为了一个工程项目而临时招用工人。3:成建制的劳务分包。指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业劳务分……

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更多内容可关注公众号:论道建筑业劳务分包资质是:各类型企业如果要进行劳务分包需要满足一定的行业标准,也就是要进行资质审核,资质审核的标准国家有具体规定。通过对企业注册资本金、企业具有相关专业助理工程师职称或技师以上的技术负责人的人数、企业近3年最高年完成劳务分包合同额的多少、企业具有与作业分包范围相适应的机具的规模,可将其分为一级、二级资质标准,(或不分标准)。建筑业企业资质分为三大序列,分别为施工总承包、专业承包和施工劳务三个序列。其中施工总承包序列设有12个类别,一般分为4个等级(特级、一级、二级、三级);专业承包序列设有36个类别,一般分为3个等级(一级、二级、三级);施工劳务序列不分类别和等级。劳务分包资质形式1:自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长,劳务人员原则上由工长招募,人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理,工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。2:零散的劳务承包。指企业临时用工,往往是为了一个工程项目而临时招用工人。3:成建制的劳务分包。指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业劳务分包资质资质标准木工作业分包企业资质标准木工作业分包企业资质分为一级、二级。一级资质标准:1. 企业注册资本金30万元以上。2. 企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。3. 企业具有初级以上木工不少于20人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。4. 企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。二级资质标准:1. 企业注册资本金10万元以上。2. 企业具有本专业高级工以上的技术负责人。3. 企业具有初级以上木工不少于10人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。4. 企业近3年承担过2项以上木工作业分包,工程质量合格。5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。作业分包范围:一级企业:可承担各类工程的木工作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。二级企业:可承担各类工程的木工作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。砌筑作业分包企业资质标准砌筑作业分包企业资质分为一级、二级。一级资质标准:1. 企业注册资本金30万元以上。2. 企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。3. 企业具有初级以上砖瓦、抹灰技术工人不少于50人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。4. 企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。二级资质标准:1. 企业注册资本金10万元以上。2. 企业具有相关专业技术员或中级工等级以上的技术负责人。3. 企业具有初级以上砖瓦、抹灰技术工人不少于20人,其中,中级、高级工不少于30%;企业作业人员持证上岗率100%。4. 企业近3年承担过2项以上砌筑作业分包,工程质量合格。5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。作业分包范围:一级企业:可承担各类工程砌筑作业(不含各类工业炉窑砌筑)分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。二级企业:可承担各类工程砌筑作业(不含各类工业炉窑砌筑)分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。抹灰作业分包企业资质标准抹灰作业分包企业资质不分等级。1. 企业注册资本金30万元以上。2. 企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。3. 企业具有初级以上抹灰工不少于50人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。4. 企业近3年承担过2项以上抹灰作业分包,工程质量合格。5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。作业分包范围:可承担各类工程的抹灰作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。石制作分包企业资质标准石制作分包企业资质不分等级。1. 企业注册资本金30万元以上。2. 企业具有相关专业技术员或具有5年以上石制作经历的技术负责人。3. 企业具有石制作工人不少于10人。4. 企业近3年承担过2项以上石制作作业分包,工程质量合格。5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。作业分包范围:可承担各类石制作分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。油漆作业分包企业资质标准油漆作业分包企业资质不分等级。1. 企业注册资本金30万元以上。2. 企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。3. 企业具有初级以上油漆工不少于20人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。4. 企业近3年承担过2项以上油漆作业分包,工程质量合格。5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。作业分包范围:可承担各类工程油漆作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。钢筋作业分包企业资质标准钢筋作业分包企业资质分为一级、二级。一级资质标准:1. 企业注册资本金30万元以上。2. 企业具有相关专业助理工程师或技师以上职称的技术负责人。3. 企业具有初级以上钢筋、焊接技术工人不少于20人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。4. 企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。二级资质标准:1. 企业注册资本金10万元以上。2. 企业具有专业技术员或高级工以上的技术负责人。3. 企业具有初级以上钢筋、焊接技术工人不少于10人,其中,中级、高级工不少于30%;企业作业人员持证上岗率100%。4. 企业近3年承担过2项以上钢筋绑扎、焊接作业分包,工程质量合格。5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。作业分包范围:一级企业:可承担各类工程钢筋绑扎、焊接作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。二级企业:可承担各类工程钢筋绑扎、焊接作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。混凝土作业分包企业资质标准混凝土作业分包企业资质不分等级。1. 企业注册资本金30万元以上。2. 企业具有相关专业助理工程师职称或技师以上的技术负责人。3. 企业具有初级以上混凝土技术工人不少于30人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。4. 企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。作业分包范围:可承担各类工程混凝土作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

匿名用户 2020-09-24 20:44:37

拿钱啊。现场工作安排,以及实际操作中的技术控制。这些是最基本的,最主要还是自己要考虑到拨款的问题。

匿名用户 2020-09-28 22:38:34

干劳务就得垫得起资,研究下合同的付款方式,现金流至少能支撑到做出形象进度后的第一个节点,还要看付款审核时间是多久。

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