发微博试试呢
您好，如果是承包的工作的话，那应该不是劳动关系，不需要劳动局，您与公司之间应该是民事上的承揽关系，尽管没有合同，但是您可以用手上的所有证据形成证据链，证明您确实为对方提供过劳务，对方未按时支付报酬，然后去法院起诉。具体的事项，建议直接找个律师，这样比较规范，比较快
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