机电工程项目施工资源管理 1.人员的管理重点是：特种作业人员和特种设备作业人员。管理要点：按规定进行专业技术培训、并通过基础理论和实际操作考试并合格后,取得相应操作证书，备案管理;施工时，必须持证、在有效期内、适任上岗。 2. 国家安全生产监督机构规定的特种作业人员：焊工、起重工、电工、场内运输工(叉车工)、架子工等。 3.特种作业人员资质管理要求：必须持证上岗。特种作业操作证每2年复审1次(2年有效期)。连续从事本工种10年以上的,经用人单位进行知识更新教育后,复审时间可延长至每4年1次。离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员,应当重新进行实际操作考核,经确认合格后方可上岗作业。为满足各类工程的需求,必须加强对特殊作业人员的专业技术培训、并通过基础理论和实际操作考试合格后取得相应操作证书方能上岗，并进行档案的管理,以保持其符合性和有效性。 4.特种设备界定(7类+1类)/作业人员、相关管理人员两类人员。锅炉、压力容器(含气瓶)、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场(厂)内机动车辆等特种设备的作业人员及其相关管理人员统称特种设备作业人员。在机电安装企业中,主要指的是从事上述特种设备制造和安装的生产人员,如焊工、探伤工、司炉工、水处理工等。 5. 特种作业人员是指从事容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业的操作人员。 6.锅炉、压力容器与压力管道的焊接工作,应由持相应类别和项目的“锅炉压力容器压力管道焊工合格证书”的焊工担任。焊工合格证(含合格项目)有效期为3年。持有“锅炉压力容器压力管道焊工合格证书”的焊工,中断受监察设备焊接作业六个月以上的,再从事受监察设备焊接工作时,必须重新考试。 7. 主要施工机具有:动力与电气装置;起重吊装机械;水平、垂直运输机械;钣金、管工机械;铆焊机械;防腐、保温、砌筑机械。 8.施工机具的管理：“三定”、必须持证上岗、同步进出场计划、机具处于完好状态、进场设备验收。施工机具的使用应贯彻“人机固定”原则,实行定机、定人、定岗位责任的“三定”制度。对施工机械操作人员必须持证上岗;严格按操作规程作业;搞好设备日常维护;认真做好机械设备运行记录;保证机械设备安全运行。施工机具的调度应依据工程进度和工作需要制定同步的进出场计划(资源调度管理)。坚持机具进退场验收制度,以确保机具处于完好状态。需在现场组装的大型机具,使用前要组织验收,以验证组装质量和安全性能,合格后方可启用。

武汉艺华才聚/工程管理有限公司/真诚为你服务!/ 夏工 I捌o0-----捌陆五.......玖玖----O1 注册电气工程师(发输电)招聘价格:三年27万.一年12万注册电气工程师(供配电)招聘价格:三年15万.. 注册城市规划师招聘价格:一年3万注册暖通工程师招聘价格:三年24万.注册岩土工程师招聘价格:三年35万.注册动力工程师招聘价格:三年25万.注册测绘工程师招聘价格,三年6-8万.注册给排水工程师招聘价格,三年33万.一级注册建筑工程师招聘价格:两年10-12万.二级注册建筑工程师招聘价格:两年3- 4万.一级注册结构工程师招聘价格:三年18-20万.二级注册结构工程师招聘价格:三年6-7万. 一级注册消防工程师招聘价格:一年8万 二级注册消防工程师招聘价格:一年3万 注册土木工程师(各专业)招聘价格:一年10万注册咨询师(各专业)招聘价格:一年0.8-1.5万注册监理工程师招聘价格:一年1.8-2万注册造价工程师招聘价格:一年2.5-3万高级职称证书招聘价格,一年1.2-1.5万中级职称证书招聘价格,一年0.5万总图高级职称证书招聘:一年5万一级注册建造师招聘价格(房建.机电.公路):一年1.5-3万一级注册建造师招聘价格(市政.水利):一年3- 4.5万二级注册建造师招聘价格:一年1.5万 初始注册需要个人提供的：1、申请人的注册申请表；2、申请人的执业资格证书；3、申请人与聘用单位签订的聘用劳动合同复印件；4、逾期初始注册的，应提供达到继续教育要求的证明材料。5. 身份证。6.学历证 7.报考单位的解聘证明（这个各省不一样，有的地方要求不严格，则不需要这个证明，到时直接问招聘单位是否需要就可以了） 转注册需提供以下材料： a.复印件 b.学历证复印件 c.执业资格证d.注册证书 e..执业印章 f.与原单位的解聘证明 注册工程师延续注册要提交什么材料？ 延续注册需要提交下列材料：1、申请人延续注册申请表；2、申请人与聘用单位签订的聘用劳动合同复印件；3、申请人注册期内达到继续教育要求的证明材料。

1H420041合同文本与履约一、建设工程合同的分类及合同价形式二、施工承包合同三、、专业工程分包合同四、劳务分包合同五、机电工程项目分包合同范围1H420042总包与分包合同的实施一、合同分析二、合同交底三、合同控制四、工程分包的履行与管理1H420043合同风险防范一、合同风险防范的类别和主要表现形式二、合同风险防范要点三、国际机电工程项目合同风险防范措施1H420044合同的变更和中止一、合同变更的分类与成立条件二、合同的中止与解除1H420045施工索赔的应用一、索赔的起因与分类二、索赔成立的条件三、施工索赔的几个关键环节四、施工索赔的注意事项案例一1、A公司中标的工程项目包含哪些承包内容？2、国际机电工程总承包除项目实施中自身风险外，还存在哪些风险？3、A公司可向业主索赔的工期和费用金额分别是多少？4、业主要求用铜棒作接地极的做法是否合理？简述理由。双方协调后，可怎样处理？5、负荷试运行应达到的标准有哪些？案例二1、请分别指出以上合同条款中的不妥之处。2、针对合同条款中的不妥之处如何改正？3、施工方案应包括哪些内容？4、施工组织设计交底有何要求？5、管道施工前应具备的开工条件有哪些？案例三1、从施工技术管理和质量管理的角度分析垫铁组安装不符合规范的主要原因。2、将统计表中不合格的垫铁组按累计频率划分为a类、B类、C类。3、三检制的实施程序是什么？4、从桥式起重机发生的事故分析，试运行工作中存在哪些主要问题？5、A单位向C单位索赔11万元是否合理？说明原因。A单位应如何索赔。

建筑施工扣件式钢管脚手架安全管理要求比较多， 1、螺栓拧紧扭力矩不小于40N.m，且不应大于65N.m； 2、各杆件端头伸出扣件盖板边缘不应小于100mm。 3、在主节点处固定横向水平杆、纵向水平杆、剪刀撑、横向斜撑等用的直角扣件、旋转扣件的中心点的相互距离不应大于150mm； 4、对接扣件开口应朝上或朝内； 5、扣件规格必须与钢管外径（48或者51）相同； 6.钢管脚手架应用外径48~51mm，壁厚3~3.5mm，无严重蚀、弯曲、压扁或裂纹的钢管。规范上推荐使用的是48*3.5mm.还有48.3*3.6、48.3*3.2等几种。 7.钢管脚手架的杆件连接必须使用合格的钢扣件，不得使用铅丝和其它材料绑扎； 8.外脚手架立杆间距钢管不得大于1.8m，大横杆间距不得大于1.8m，小横杆间距不大于1.5m; 9.脚手架必须按楼层与结构拉接牢固，拉接点垂直距离不得超过4m，水平距离不得超过6m.拉结所用的材料强度不得低于双股8#铅丝的强度。高大架子不得使用柔性材料进行拉结。在拉结点处设可靠支顶； 10.脚手架的操作面必须满铺脚手板，离墙面不得大于200mm，不得有空隙和探头板、飞跳板。脚手板下层兜设水平网。操作面外侧应设两道护身栏杆和一道挡脚板或设一道护身栏杆，立挂安全网，下口封严，防护高度应为1m.严禁用竹芭作脚手板； 还要很多，可以参考《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范 》 JGJ 130－2011 中华人民共和国建设部公告902号，2011－01－28批准，2011－12－01实施