每个人都有一个成长历程，大学生也不例外。请你端正自己的工作态度，用发展的眼光看待问题，毕竟一开始就享福的年轻人和一辈子都干农民工的大学生都是少数，只要你在年轻时特别是刚毕业时敢于吃苦、勇于表现，只会有人欣赏你的，可能不是你现在的公司。真正打拼过的人是很欣赏能够承担责任、发愤图强的年轻人的，反而讨厌那种好逸恶劳的纨绔子弟。不要去迎合你周围的人对于你个人能力和工作标准的评价，只要你得到一个人，比如你的直接上司、或者经理、或者自己公司服务对象的管理人员的好评，你都可能得到快速的发展，而你周围的人对你的评价再高也什么忙帮不上的…… 希望你找一个有发展潜力的公司，找一个有野心的老板，你的收入会像火箭升空一样…… 祝你好运……

2018湖北人力资源就业创业博览会上的招聘会规模很大，专门设置了高端人才需求发布会、2018湖北省硕士博士研究生暨海外留学回国人才专场招聘会、大型综合招聘会等对接活动。其中9月27日下午,高端人才需求发布会将在光谷科技会展中心3楼召开，其中人福药业、华工科技等8家知名企业发布企业高端人才需求，现场和人力资源机构洽谈，促进沟通交流、寻找合作伙伴、达成合作意向。此外，9月27日全天，2018湖北省硕士博士研究生暨海外留学回国人才专场招聘会、大型综合招聘会等大型对接活动，将在光谷科技会展中心2楼举行。葛洲坝集团、中船重工、华工科技、美的集团、蒙牛集团、富士康以及东风汽车技校等700多家知名企业和高校将参加各类对接会，提供各类优质岗位近万个。

您好可以参加的而且对于应届生来说是个很好的机会，有很多职位是只允许2019年应届毕业生报考。希望您把握好机会，好好准备

毕业生网上求职大约有十二条： 第一、选择适合自己的网上招聘会。有的网上招聘会针对的是有工作经验的社会求职人员，应届毕业生即使投了简历，也会因为不符合条件，而被用人单位退回。 第二、拓宽视野。可将求职信息张贴在“山东 高校 毕业 就业 信息网”、“自己学校的就业网”等专业网站里，或将信息发布在一些点击率较高网站的招聘专栏上，或登录用人单位的网站，捕捉人才招聘网页上随时发布的招聘信息，直接与单位联系。 第三、参加网上在线招聘，对用人单位的提问一定要简明、扼要，回答问题要突出个人特点和优势，获得用人单位首肯后，一定要留下明确的联系方式，为下一步的面试做好准备。 第四、网上应聘，不要急于一时，人少时求职，效果反而更好。通常网上招聘会持续一段时间，大可不必赶在最初的几个小时、一两天应聘。不要因为网络拥挤，而放弃求职机会，人少时应聘，更容易引起人事主管的注意。 第五、根据个人的专业、爱好、特长，有目标地向用人单位求职，不要简历“满天飞”，无目的地投简历等于没投。特别不要应聘同一单位的不同岗位，容易给用人主管留下随意、不专业、缺少诚信的不良印象。 第六、求职的自荐材料内容应突出专业、学校、社会实践、……

据我所知，“就创会”主要由全省17个市州公共就业人才服务机构以及相关部门参展，其中有省科技厅、省妇联、省残联、团省委、东风汽车、武汉铁路集团公司等相关单位参展，集中交流展示各地就业情况2018湖北人力资源就业创业博览会上的就业创业成果展，主要由全省17个市州公共就业人才服务机构以及相关部门参展，其中有省科技厅、省妇联、省残联、团省委、东风汽车、武汉铁路集团公司等相关单位参展，集中2018湖北人力资源就业创业博览会上的就业创业成果展，主要由全省17个市州公共就业人才服务机构以及相关部门参展，其中有省科技厅、省妇联、省残联、团省委、东风汽车、武汉铁路集团公司等相关单位参展，集中交流展示近年来各地各部门在促进大学生就业，发放稳岗补贴等，大家可以关注一下哦！