一般是国家规定的工资的10%，劳务工没有公积金像你说的质量工程师，待遇应该在6000到8000，税收扣除工资的20%，应该在5000到6000多。

你的工资是5000元是在你们那的社保上下限内，因些你的社保：5000*（8%+0.2%+2%）=510元，同样公积金应交：5000*8%/2=200元（企业和个人各承担一半的）。如你的税前工资：5000元，要应交个人所得税：23.70元，你最后到手工资：4266.30元，我的计算如下，你能看明白的：一、如你的总经理这个月累计收到工资5000元：扣除社保510元，公积金200元，（如你有个人商险可以扣个人的商业保险200元《200元是最高金额》），纳税所得额=5000--510-200-3500=790元，应交个人所税：790*3%=23.70元，速算扣除：0元，应交个人所税：23.70元，你可以拿到手：5000-510-200-23.70=4266.30元。二、说明1：和你说一下，这个3500元扣减是2011年9月1日开始至今天的政策。所有的中国公民在中国境内都得执行的。只要你的月收入超过3500元就得自觉交的个人所得税，这个政策至今天还在执行哦。三、说明2：个人所得税是实行的收付实现制，就是你上月没有发合在这个月发了，只要超过3500元就得交个人所得税的。四、说明3：你所交的个人所得……

“缴纳五险一金”已被众多公司设为职员的福利，甚至一部分人在找工作的时候也会将“公司是否缴纳五险一金”视为标准之一，既然缴纳住房公积金如此被人重视，那么它到底有什么作用呢？被众多人向往的事业单位，其公积金的缴纳比例会有不同吗？此外，公积金到底是如何缴纳的呢？这些问题你都清楚吗？如果不清楚，那就赶紧跟着小编来学习一下吧。一、缴纳住房公积金有什么用？缴纳住房公积金最大的好处就在于可以申请公积金贷款，当住房公积金缴纳至一定的时间，职工就可以申请公积金贷款，享受比商业贷款低很多的利息，节省出很多的购房成本。有些地区规定的是连续缴纳六个月，有些地区规定的是连续缴纳三个月，视具体情况而定。此外，不论你是要购房还是大修住房，抑或是要租房，只要满足条件都可以提取使用公积金。缴纳住房公积金还有个好处就是可以免征个人所得税，因为在计算个税的时候是需要减去住房公积金的数额的。并且，不论是单位缴纳的那部分还是你自己缴纳的那部分，到最后都是归自己所有的，等于你白拿了一笔钱，十分划算。二、事业单位的公积金缴纳比例是多少？一般来说，事业单位的公积金缴存比例为百分之十二，由单位和个人各按照此比例上缴，比如北京。但是由于……

没看到你的一金缴纳比例，如果社保缴费基数按5000计算（不包括公积金），个人承担缴费基数的11%，即：5000×11%＝550。个人所得税应该扣除五险一金后超过3500才缴纳，即：（5000－550－3500）×3%＝28.5实际到手工资：5000－550－28.5＝4421.5以上计算按不缴纳公积金计算。

1,社保交纳比例10.2%2,交纳基数是上年度平均工资。假定仍为5000元。3,应纳税额5000*(1-10.2%)=4490扣公积金4490-5000*8%=40904,交税额(4090-3500)=590590*3%=17.75,可支配收入5000*(1-10.2%-8%)-17.7=4072.3元6，过几天新的税率表公布后可不交17.7税了。