公务员比较稳定，晋升也比较快，可是当前从严治党情况下，工作压力大，任务重。事业单位工资可能要比公务员高点，晋升可能性比较小，工作任务也重。

首先、吉林省中级职称申报范围，对象：在私营企业、民营科技企业以及其他经济组织中从事专业技术工作的人员。（1）基本掌握现代生产管理和技术管理的方法，有独立解决比较复杂的技术问题的能力。（2）能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。（3）有一定从事生产技术管理的实践经验，取得有实用价值的技术成果和经济效益。其次、吉林省中级工程师职称评审申报基本条件：专业或相近专业大学专科学历，从事专业技术工作,受聘助理职务工作5年以上；再其次、吉林省中高级工程师职称评审专业类别工程建筑类：工民建工程师、建筑工程师、建设设计工程师、环境艺术设计工程师、建设艺术设计工程师、建设装饰工程师、建筑施工工程师、建筑水电安装工程师、给排水工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、公路工程师、土建结构工程师、暖通空调安装工程师、建筑监理工程师、路桥工程师机械电气工程类：机械工程师、电气工程师、电气设备工程师、机电设备工程师、电子仪表工程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、冷冻工程师、机电一体化……

首先科普一个概念：无论是公务员还是事业单位人员（正式）都是国家财政供养，只不过两者身份编制不一样。公务员是行政编制，事业单位人员（正式）普通员工均是事业编制。总结来说两者的编制身份不一样。其次，谈一下编制身份对财政供养人员的影响，按照当前环境来说，事业编人员的身份略低于公务员身份，为什么会这么说呢？1是因为事业单位人员的考试难度低于公务员考试难度2是因为事业编转行政编十分困难，目前除了通过人大选举，其他方式基本不可能。当然这样也无法说明公务员和事业单位人员谁比较好。具体原因看下面因为无论是公务员还是事业单位人员（正式）都是一群规模庞大的人，不具体到相应单位的行政级别以及个人自身追求，真的无法比较。为什么会这么说呢，如果单纯的从工资和待遇来说，省城副厅级事业单位肯定是高于乡镇公务员，尽管省城副厅级事业单位人员的工资只有同级别公务员的80%。所以，总的来说，要比较优劣，一定要具体到对应级别，具体到对应方向。

能考上都不错。考不上的话哪个都不行。其实公务员肯定要比事业单位要好一些。事业单位清闲，公务员繁忙。另外公务员的工资要高一些。这都是显而易见的。

公务员分为国家公务员和每一个地区的公务员，这个待遇和福利方面国家是有统一的标准，而且我们说的事业编制则有一些和公务员的不同，具体的不同主要有以下几个方面：第一、公务员其实属于国家的政府部门的工作人员，无论是地方工作的公务员，还是在地区工作的公务员都是行政编制的工作性质，而且工资全部是财政全额拨款。第二、我们说的事业编制则和公务员是不一样的，基本区分三种不同的情况，一部分事业编制是财政全额拨款，还有一部分是属于差额拨款，最后还有一类事业编制是自收自支，这是公务员和事业编制的区别。第三、公务员工龄达到了年限以后，自己的薪级工资才可以上涨，没有到达年的公务员，要想自己的工资上涨的话，那就只能升职才能涨薪水了，所以公务员加薪的难度不小。第四、事业编制的工作人员可以通过年限方面来涨工资，也可以通过自己的努力升职加薪，同时也可以靠自己的一些专长，比如你可以升级到中级职称，这样也可以涨工资，升级高高级职称也可以涨工资。第五、事业编制的工作人员升职的机会不会很大，因为事业编制的职位比较少，所以升职的可能性不是很大，而一般的公务员升迁机会要大的多，而且可以一直升官，而且有机会一直升到最高官。第六、201……