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距离二级建造师考试还有19天二级建造师每日一练

2021-04-14 12:35:35
1个回答
匿名用户 2021-04-22 18:56:32

1.【单选】李某今年56岁,自1994年起就一直在某企业担任厂区门卫。现企业首次与所有员工签订劳动合同。李某提出自己愿意长久在本单位工作,也应与单位签订合同,但被拒绝并责令其结算工资走人。根据《劳动合同法》规定,企业( )。A.可以随时将其辞退B.应当与其签订无固定期限劳动合同C.应当与其签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同D.可以不与之签订劳动合同,因其是临时工【答案】B【解析】应当签订无固定期限劳动合同的情形:(1)劳动者已在该用人单位连续工作满十年的;(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(3)连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形续订劳动合同的。(4)用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2.【单选】订立合同时,当事人在合同中对价格没有做出明确规定。合同生效后,双方通过协商也未达成一致意见,则应按照( )的市场价格履行。A.订立合同时订立地B.订立合同时履行地C.履行合同时……

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1.【单选】李某今年56岁,自1994年起就一直在某企业担任厂区门卫。现企业首次与所有员工签订劳动合同。李某提出自己愿意长久在本单位工作,也应与单位签订合同,但被拒绝并责令其结算工资走人。根据《劳动合同法》规定,企业( )。A.可以随时将其辞退B.应当与其签订无固定期限劳动合同C.应当与其签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同D.可以不与之签订劳动合同,因其是临时工【答案】B【解析】应当签订无固定期限劳动合同的情形:(1)劳动者已在该用人单位连续工作满十年的;(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(3)连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形续订劳动合同的。(4)用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2.【单选】订立合同时,当事人在合同中对价格没有做出明确规定。合同生效后,双方通过协商也未达成一致意见,则应按照( )的市场价格履行。A.订立合同时订立地B.订立合同时履行地C.履行合同时的订立地D.履行合同时履行地【答案】B【解析】价款或者报酬不明确的,按照订立合同时履行地的市场价格履行;依法应当执行政府定价或者政府指导价的,按照规定履行。3.【单选】下列属于建设工程施工合同承包人主要义务的是( )。A.不得转包和违法分包工程B.及时检查隐蔽工程C.建设工程质量不符合约定的有偿修理D.提供必要施工条件【答案】A【解析】本题涉及的考点是建设工程施工合同承包人的主要义务。建设工程施工合同承包人的主要义务:①不得转包和违法分包工程;②自行完成建设工程主体结构施工;③接受发包人有关检查;④交付竣工验收合格的建设工程;⑤建设工程质量不符合约定的无偿修理。4.【单选】隧道通风控制体系中,控制风机运转所依据的环境数据主要是( )含量。【2018真题】A.O22题正确答案:B参考解析:通风控制系统是根据一氧化碳/透过率检测器、风速风向检测器检测到的环境数据、交通量数据等控制风机的运转进行通风。5.【单选】下列施工段落划分中,不符合通常划分原则的是( )。A.各段落之间工程量基本平衡B.土方段落中的小型构造物另划分一个工段C.避免造成段落之间的施工干扰D.保持构造物的完整性题正确答案:B参考解析:施工段落的划分应符合以下原则:(1)便于各段落的组织管理及相互协调。(2)各段落之间工程量基本平衡。(3)避免造成段落之间的施工干扰。(4)工程性质相同的地段(如石方、软土段)或施工复杂难度较大而施工技术相同的地段尽可能避免化整为零,以免既影响效率,也影响质量。(5)保持构造物的完整性,除了特大桥之外,尽可能不肢解完整的工程构造物。6.【单选】下列计划中,不属于资源计划的是( )。A.劳动力计划B.施工进度计划C.材料计划D.施工机械设备计划题正确答案:B参考解析:各项资源需求计划,主要有:(1)劳动力需求计划;(2)材料需求计划;(3)施工机械设备需求计划;(4)资金需求计划。7.【单选】关于项目管理工作任务分工表特点的说法,正确的是( )。A.每一个任务只能有一个主办部门B.每一个任务只能有一个协办部门和一个配合部门C.项目运营部应在项目竣工后介入工作D.项目管理工作任务分工表要应作为组织设计文件的一部分【答案】D【解析】本题考查工作任务分工表的特点。每一个建设项目都应编制项目管理任务分工表,这是一个项目的组织设计文件的一部分;在任务分工表的每一行中,即每一个任务,都有至少一个主办工作部门;运营部和物业开发部参与整个项目实施过程,而不是在工程竣工前才介入工作。8.【单选】施工项目管理机构,编制项目管理任务分工表之前要完成的任务( )A.明确各项管理工作的工作流程B.落实各工作部门的具体人员C.对项目管理任务进行详细分解D.对各项管理工作的执行情况进行检查【答案】C【解析】本题考查工作任务分工。在编制项目管理任务分工表前,应结合项目的特点,对项目实施各阶段的费用(投资或成本)控制、进度控制、质量控制、合同管理、信息管理和组织与协调等管理任务进行详细分解。9.【单选】下列各项属于物质流程组织的是( )。A.与生成月度进度报告有关的数据处理流程B.合同管理C.投资控制D.外立面施工工作流程【答案】D【解析】工作流程组织包括:(1)管理工作流程组织,如投资控制、进度控制、合同管理、付款和设计变更等流程;BC属于管理工作流程组织。(2)信息处理工作流程组织,如与生成月度进度报告有关的数据处理流程;A属于信息处理工作流程组织(3)物质流程组织,如钢结构深化设计工作流程,弱电工程物资采购工作流程,外立面施工工作流程等。10.【单选】甲乙双方的施工合同约定工程应于2017年5月10日竣工,但是乙方因为管理不善导致工程拖期,在5月20日到5月25日该地区发生洪灾,造成工期一再拖延,最后竣工时间为2017年5月31日。甲方在支付乙方工程费用时,拟按照合同约定扣除因乙方工程拖期的违约费用,那么甲方应该计算( )天的拖期违约损失。A.15B.16C.17D.21【答案】D【解析】本题虽然发生了不可抗力,但是乙方因管理不善而导致工期拖延的违约责任是不能免除的。因为不可抗力发生的时间不是在合同约定的施工期内,而是乙方违约后发生的,因此因不可抗力导致工期拖延的时间仍然是属于乙方工期的延误。预祝所有备战在前线的学子们,今年考一个好的成绩,如果不明白的地方,可以关注留言

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