2019年经济师考试通关资料包，思维导图、历年真题、高频考点、刷题题库、免费网课视频>>>免费入口2019年经济师考试报名又即将开始，考生们除了关注什么时候报名之外，最关心的莫过于专业的选择了，经济师专业繁多 ，一共有15个不同种类的专业，如何选择才能增加自己通过经济师的概率，哪个专业会相对自己比较简单呢。 下面我们就几个热门专业做比较详细的介绍，希望能给正在选择的你带来一点帮助一、人力资源管理专业 考试内容（根据2018年经济师考试大纲经济师人力资源专业一共包含了4个部分，每个部分内容分别如下）： 组织行为学：包括了组织激励、领导行为、组织设计与组织文化人力资源管理：战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理培训与开发、劳动关系劳动力市场：劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论劳动与社会保险政策：社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法专业特点： 考试内容主要说的还是人力六大模块，理论较多，计算较少，相对于其他专业，人力是比较适合零基础或者没有相关经济 类工作经验的人去考的专业之一。 人力的专业壁垒不是很高，理论知识虽然多，但是非常容易理解，尤其是工作多年的人，有些东西可能没有那么专业的学 习过，但是平常可能会接触到或者听到，这也是人力能被考生很快接受的原因之一。 人力具有很高的前景，而经济师的人力专业很好的介绍了6大模块，且如何与经济产生了联系，从另一个方面来看待人力专 业。 适合人群： 1、你以前接触过、或者正在从事人力专业的考生。 2、零基础的考生 3、对人力方面有兴趣的考生 人力资源当然最适合的是有相关经验的考生了，但是如果你是零基础学员也没关系，经济师人力专业考试的难度比你想象 的还要简单，只要你花了时间，通过这门专业并不是什么难事。