答： 教师招聘考试要考试绩及格高低依安排面试 根据报考员笔试绩由高低按照各科招聘计划聘用数1：1.5比例进行资格审查比例内末位考并列并参加资格审查未按提交关信息材料视自放弃；资格审查合格进入面试面试选现缺额报考同科员按绩依递补再现缺额再递补
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