建筑公司要承接项目，就得有建筑资质。建筑资质区别了建筑公司之间承接不同建筑项目的能力，就像工程师证书会区分初级、中级和高级一样，建筑资质的高低等级之分，决定了建筑公司的经营范围，所以很多建筑公司选择在全国建筑招聘网这种网站上升级自己的建筑资质，但是每隔几年的新老资质的界定会有一些改变，建筑企业要想获得更高的资质，必须了解以下变化！新老建筑资质标准有什么区别？目前最新的建筑资质是2018版的，上一版是2015版，以建筑工程为例，两者的区别如下（按照建筑工程施工总承包来进行对比）：2015版的建筑施工总承包一级资质要求【净资产1亿元以上】【建筑工程+机电工程专业一级建造师数量不少于12人，其中建筑工程一级建造师不少于9人】【有10年以上施工经验的现场施工经验的技术管理人员，其中建筑工程专业中级职称人员30人以上，需要同时具备结构/给排水/暖通/电气专业】【持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 50人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全。】【培训/考核过的中级技工不少于150人】再看看2018年的建筑施工总承包一级资质关于人员配置上，2018年取消了一级资质对【建造师、中级等专业人员、管理人员、技术人员的指标考核】关于2015年和2018两版工程资质要求上有如下改动【2015年要求企业升级一级资质需要建筑面积 3 万平方米以上的单体工业、民用建筑工程 1 项或建筑面积 2 万-3 万平方米（不含）的单体工业、民用建筑工程 2 项；】而在2018年，这项要求大大提高，从3万平米单体工业/民用工程变成了12万平米单体工业/民用工程。总体来说，取消了企业对建筑人才数量的硬性要求，转而注重实质，也就是企业完成的项目规模。这样的改动降低了企业对建造师挂靠市场的依赖，是对建筑行业来说是利好消息。企业为什么不惜花重金也要进行建筑资质升级？就像注册资格证是个人实力的体现，企业的建筑资质也是一个建筑企业承接工程实力的体现。具体表现在招投标项目中，资格等级高的企业通常来说更专业（专业人员多）、更有经验（承接过更大的项目）、项目进度有保障（资金实力雄厚），对于甲方而言，这是项目成功的保障。对于施工方而言，取得资质不仅意味着你能接下这个项目，还意味着资质能在法律层面保护工程款不会被拖欠。企业在2018年建筑工程施工总承包资质标准实施后，将不用再花成本在升级资质所需人员数量上，总体来看一级资质通过率更低了，但是获得一级资质的企业实力更真实了。更多关于建造师招聘/建筑行业变动信息，欢迎关注全国建筑招聘网。