随着国家对文化教育的重视程度越来越高，大多数人受教育的程度也明显增强，随之而来的是知识分子的比重上升，高学历人才急剧增加，那么我们如何在随处可见的大学生中脱颖而出？如何深受领导重视？如何加快升职加薪的步伐？除了任劳任怨的态度和日常的沟通技巧，证书就顺理成章地成为一个重要的筹码，不得不承认的是，基于社会现状，多一份证书就多一份筹码，多一个选择的机会，多一条路。有人说：社会的竞争如百万雄狮过大江，浩浩荡荡，你只有拥有超过常人的能力，方可到达成功的彼岸。拥有证书的重要性/你还没有关注外面的世界吗？现如今，用人单位的需求随着经济迅猛发展，全球化速度加快，许多企业与国际接轨的步伐也飞速前进。因此用人单位对人才的要求越来越高。许多用人单位特别是一些大城市的知名单位对人才的实际能力和职业技能的要求更高，现今用人单位需要的是能够适应国际市场，精通国际规则，可以帮助企业进入国际舞台的通用型人才。这些单位往往在招聘时除了看学历更重要的是看你所拥有的资格证书的数量以及质量，它们似乎成为了一个人拥有各方面能力的实物表现。迄今为止已经有很多企业转变了人才引进战略，要求员工持证上岗，管理者必须持有相关的高等级证书，未来这是一种趋势，获取相关证书已经是很多企业的晋升要求之一，不知看了这篇文章，有多少伙伴已经有了危机感，反正小编我得知这个消息之后，立马燃起了考证的小火苗，毕竟小编也是俗人一个，还指望着升职加薪，一切向钱看齐！！！公司所处行业到底都需要些什么资格证书呢？职称证书：一级建造师、二级建造师、高级工程师、中 级工程师……岗位技能证书：材料员、资料员、质量员、造价员、安全 员、施工员……特种作业证书：高处作业证、电工证……http://www.aobei-edu.com/wx/

内蒙古赤峰市医院招聘45人公告根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(内人社发〔2012〕166号)文件精神，赤峰市医院面向社会公开招聘专业技术人员，特制定本简章。一、招聘原则招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方法进行。二、招聘计划本次赤峰市医院公开招聘45名员额备案制管理工作人员。详见《2018年度赤峰市医院公开招聘工作人员计划岗位表》。三、招聘条件(一)应聘人员必须同时具备下列条件：1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法和法律;3.具有良好的品行;4.报考岗位要求具有全日制二本及以上相应学历学位;5.年龄在25周岁以下(1993年1月1日以后出生);6.具有正常履行报考岗位工作职责的身体条件;7.具备符合报考岗位要求的工作能力;8.具备报考岗位所需的其它资格条件。具体要求见计划岗位表。(二)下列人员不得报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被辞退或开除公职的人员;2.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;3.2019年及以后毕业的普通高校全日制教育在读大学生;4.现役军人、机关事业单位在编(含试用期内)工作人员;5.应聘到岗位后构成回避关系的人员;6.法律、法规规定不得应聘的人员。四、招聘程序(一)发布招聘简章招生简章在赤峰市人事考试信息网发布。(二)报名与资格初审1.报名一律采取现场报名方式进行。应聘人员(必须本人)直接到市医院门诊楼8楼进行报名(乘门诊楼西侧电梯)。2.报名时间：2019年1月2至1月4日。上午：8:30至12:00;下午：14:30至17:003.应聘人员须在规定的时间内报名。每位应聘人员只能报考一个岗位。报名时，考生必须携带本人二代身份证原件及复印件;毕业证、学位证原件及复印件和中国高等教育学生信息网打印的学历认证(教育部学历证书电子注册备案表)。同时进行资格审核，凡符合应聘资格条件的，审核通过后填写《资格审核报名表》，对不符合应聘资格条件而未通过审查的人员，给予相应解释。4.招聘岗位均采取汉语答卷和考核。5.应聘人员应认真阅读招聘简章，凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。对于故意隐瞒个人信息，一经发现取消考试和聘用资格。6.同一岗位招聘计划数与实际报考人数原则上比例不低于1∶3方可开考，特殊岗位可适当放宽比例。7.此次公开招聘不向考生收取费用，所有考务费用由市医院承担。(三)笔试笔试时间和地点另行通知。1.应聘人员应携带本人有效身份证件和《资格审核报名表》参加笔试。2.笔试内容：(1)临床医学、医学影像学、医学影像技术专业：医学相关基础知识。(2)临床药学专业：药学相关基础知识。(3)医学检验技术：医学检验相关基础知识。(4)其他专业：事业单位工作人员应具备的公共基础知识和基本能力。3.笔试按相关专业各一套试卷，满分100分。4.公布笔试成绩笔试阅卷结束后，在赤峰市人事考试信息网上公布考生笔试成绩。什么是差额拨款事业编制 事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种，全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校、农技站等。差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。是正式的编制，只是单位由财政负责的程度不同。