最近比较闲，来答一发。本人双非一本土木工程专业16届本科生，入了施工的坑，现在又跳出来了，以后可能还得跳回去（捂尴尬脸怀复杂心情哭）。16年春季校招时候签了中建某家施工单位。在此之前就关注过这个话题，看过很多关于施工的、乙方的、中建、中铁等的回答，大致了解了施工的工作内容和环境。之前就不喜欢这样的工作，但是没办法，在传统土建行业日渐萎靡的环境下，双非院校的挫b本科生不老老实实去搬砖难道还想上天不成？于是硬着头皮签了。签了还鼓励自己，要好好干，大公司前途还是不错的，三年总工五年项目经理，我是最棒棒的哟！女神等我！当时签了两张三方协议（三方怎么只有两张？），招聘的HR会拿到公司总部去盖章，再给我们寄一张回来。按道理说，协议上会附加一张贴纸，上面写着违约赔钱。但是我们学校招的这几个，没有附加，可能是忘了吧。（违约交8k，有其他学校小伙伴交了）。学弟学妹们签工作要慎重，一不小心就要赔血汗钱。。。忘了说了，我和本问题下赞数最高的答主@vongele是同一家公司，后面也被分到了同一个分公司。所以以下内容会和他的回答有很多相似之处，没兴趣的可以不看。6月快毕业的时候，公司网站上贴出了员工去总部报到和培训的通知，招我们的HR在微信里也通知了。7月初我们就高高兴兴去了，没有去总部，直接去一个酒店（貌似是4星级？）里。我是晚上坐公交车去的（家在这个城市），到酒店的时候很晚了。先报道，然后入住。房间是这样的。一间房住四个人，不提供洗漱用品。 新招的员工挺多的，总共有600只左右吧。学校从同济哈工到三本都有，好学校还是占多数，二本三本甚至专科的挺少。本硕博也都有，本科最多，硕士两位数吧，博士两只。妹子有15只（斜眼笑）。真的有女生，没骗你们吧。然后就是一个多星期的培训（洗脑）。内容有介绍公司的概况、机构、发展、财务、安全、礼仪等方面，还有军训、演讲比赛、晚会、领导讲话和分配。军训比较水，就两天，练一些基本的动作，大家认识一下，顺便教我们唱公司歌曲——X局之歌。这么多人在这么小的地方军训，根本走不开。。。第二个晚上，我们公司HR给我们介绍公司的一些分公司和分支部门，让大家填志愿，说尽量按照志愿分配。每个人可以填2个志愿。选项里天南海北都有，那一刻真像卖身。培训期间的伙食一般，十人一桌。这是武汉酒店的正餐。早餐就不好吃了。我有时候去饭桌上露个脸后就偷偷跑出去买热干面吃（还好没被发现）。培训期间组织了一个演讲比赛。大家踊跃报名，像我这样能说会道的人怎么能错过，所以我当然没参加。坐在台下看别人演讲，有的表现一般，有的很厉害，堪称声优。（才艺很重要，大家干活都差不多，展现才艺是崭露头角的重要途径）培训快结束的晚上，弄了一个晚会。我们这群新员工里藏龙卧虎，能歌善舞者比比皆是。才几个晚上（白天大家都要培训）就组织好的这场晚会质量真心不错。当然了，我依然没参加。晚上有公司机关人员来挑人，类似于小招聘吧。他们挑几个优秀的留在总部机关，也就是不用下项目。最后一天上午，公布分配结果。然后分配得近的，就用大巴拖走了。远处的，就等一两天，负责人给我们买好高铁票了再走。二等座，先预付后分公司报销。然后我被分配到南方某大城市（暂叫S市吧）。我们一行大几十个人，第二天坐上大巴去高铁站，就开始了一路向南的旅程。当天下午到了S市，S市果然够大气够美！坐上负责人安排的大巴，去了一个度假村。我们几十个人在度假村安顿下来，公司负责人发衣服、泳裤。然后吃晚饭。这个晚饭菜很硬，这个分公司果然豪气！这个度假村还是A4哦不对，是4A景区呢~菜是不是很好？房间外就是景观湖，美到爆炸，boom shakalaka晚上安排我们去村里的水上世界玩耍，当然是公司买单的啦~然后是两天的分公司培训，也是讲讲课、领导见面、参观工地和分配项目。当时参观的工地是某项目，感觉还不错。看我偷拍的他们，很有阵势吧？然后我正好就被分配到这个项目了。在山水如画的度假村住了三晚后，上午W项目部安排人来把我们几个人拉过去了。这才正式开始了我的职业生涯。中午才到，我们几个人在项目部吃饭。这是项目部的菜，还行吧。夏天还有大西瓜吃。后面的日子也基本上是这个水平。吃饭要交钱，一个月300，我们新学生150。我被安排到和项目司机一起睡，他打鼾比打雷还响，我住了几晚，被折腾的神经衰弱了。还好后来换宿舍了。宿舍感觉也还可以。空调随便开，水电不用交钱。（不交钱所以很多人都不节约，有的人空调从来不关，水龙头浪费很多水，反正就是随意浪费，看不惯啊啊啊）我是质量岗位，领导带我去见了一下质量总监，以后我就是他的兵了。给我们安排了格子间，我的后面正好是领导办公室，很尴尬，不自在（哭）然后我被带到工地了。我那块地的负责人是J工，我跟着他在现场转。实话说，待了一下午工地，不喜欢。但是心中还有希望。傍晚去见项目经理和生产经理，这两个算是直属领导。认识之后聊了会天就走了。然后晚上项目部正好开会，我也参加了。开会的有项目领导、同事、分包和劳务。会议室里大家吞云吐雾，关着门云雾缭绕，有点难受。但是心中还有希望。开完会被一个学长带去买日用品和床上用品（按道理应该是公司发的，但是项目没有了），学长和我们聊天，他是985的，工作刚刚一年。买完后又被学长拉出去吃宵夜，叫了大几个人吧，点菜的时候正好看到了项目经理，于是大家一起吃。吃得很爽。第二天，早起去工地。跟着J工熟悉现场。这是我所在的那一块工地。这天傍晚，去项目旁边的酒店吃饭。领导们为我们7个新人接风。吃到了海参鲍鱼秋葵海螺什么的，还喝了一些。第三天晚上，我所在的那块地开始浇筑混凝土。很大一块地，从早上8点开始，一直浇筑到晚上十一二点。我啥也不太会，但是在钢筋网上走来走去，跟耗了一天，真的很热很累。但是心中还有希望。晚上J工请我和劳务吃了个宵夜。后面就慢慢地开始步入正式工作了。我开始学着做实测实量，和新室友一起测板厚（要两人合作），自己去测垂平，测平整度。我们俩的任务，就是测测测！无忧无虑的，也没啥压力，感觉还挺开心的。后来我和室友都说，这是最快乐的一段时光。后来，搞了个拜师仪式。我和生产经理签的协议。但是平时带我做质量的还是质量总监。之后，生产经理说只干质量岗，没啥前途，要我当工长。其实内心是有点拒绝的，但是还是答应了。我就慢慢的跟着J工学着当工长了。但是质量的事情还是需要我去做。项目太大，人手太少，事情和人员安排有点麻烦，这就有点不好处理了。后来工长当得也不怎么样，实测实量也没时间去做。领导不高兴，有时候也不耐烦地说我，但是我怎么会放在心上？哈哈哈我一个人寂寞的测着钢筋保护层厚度这是我负责的地块。这一块工期很慢，我没做几层就辞职了。（好像废话很多，我后面就不按照时间顺序说了）当工长很累。工地很乱，满堂架、模板、钢筋，各种材料堆放，看着就没啥好心情。人员很杂，有劳务和他们的各式工人（钢筋工、木工、混凝土工、杂工等），有监理，有分包和他们的工人（铝膜的、幕墙的），有时候还有甲方人员和安监站的。事情也特别杂，工期安排，安全交底，质量监督等，从搭满堂架、外架、到支模、上钢筋、吊装钢柱钢梁和控制模板尺寸和垂平，再到验收和算混凝土量联系混凝土公司，安排劳务浇混凝土，以及浇好后的养护。但是技术含量却不是很高，特别是土建的主体结构这一块，主要还是依据图纸按照经验来。一开始我还打算在这里好好干，后来自己当工长做了一层楼，心中就没什么希望了。从这之后，我就渐渐萌生了辞职的想法。具体说一下累。主要有心累和身体累。工人和分包，大家都不太听话。工人是怎么简单怎么来，劳务和分包是怎么省钱怎么来。各方不配合，互相推攘，都不愿意多干一分活，事情做得不好，出各种问题，就被领导叼。但是确实能力有限很难处理这么复杂的关系，大家都不怎么听一个小屁孩的。当时一个钢筋工长还好几次说我：你一个小屁孩懂个屁啊！妈蛋这么说我能忍？我后来罚他款解气了。另外也看不到什么希望。现在行情不好，想当领导？今非昔比了，现在没个八年十年估计是不行的了。而且没假期啊。本来是单休，但是工长哪有休，只要工地有人在干活，就可能会有事情，有事情各方人员都会找工长，所以基本上没好好休息过。确实有点心累。身体累，简单说就是每天这里走那里走，楼上楼下跑，地上地下钻，在满堂架里穿梭，在散乱的铝模上走来走去、脚被打到痛的不能走路，在板钢筋网上战战兢兢地走，然后就是协调各方，跟各个分包的工长下达任务，检查完成情况，然后没做好要跑去叼他们。虽然不挑不扛，但是也累得筋疲力尽。每天都是一身汗，仔细看衣服颜色。顺便秀一下我健康的肤色。（前面几天我手臂都晒脱皮了，我还不知道怎么回事，以为是起疹子。后来就买了戴了袖套，防晒还放蚊子）我所在的项目，甲方爸爸对质量和安全以及文明施工的要求都很高，所以我得工友们和工人们都说，这个项目是干过最累最麻烦的一个。甲方爸爸、我们公司、安监站三天两天来检查，还有月评估和季度评估，天天都要应付检查。还有邦迪（监理，不是创可贴）工程顾问们，也严格的一笔，他们都不怕累，天天待工地不走，被这样的监理看着，真是更是累上加累。不过在他们也是年轻人，和我们还玩的蛮好的。创可贴哥哥真的非常敬业啊，大晚上还跑来监督我们。在我们项目上，是严格要求穿戴反光衣、正确佩戴安全帽（要系帽带）的。甲方和总包以及监理们都遵守这个规则，但是工人们就不遵守了。只要没人看，不听话的工人就会脱掉反光衣（南方很热），或者不带帽带甚至不戴安全帽。这种情况，每天很常见，但是不管理，甲方和监理就吊我们，扣我们钱。但是民工真的不好管，有一次因为反光衣的事情，我去拍照取证，那个民工拿着锤子要砸我手机，吓死宝宝了，还好J工吼了那个工人，气势上压过了他。就是他，说要砸我手机，吓死了。我们的工作服是这样的。帽子和反光衣必备，帽带也要戴好。不过这个包不是工装，是我自己买的。安全施工，有没有亮瞎眼？安全帽戴多了就成习惯了，还别说，真有一种安全感。辞职后，看到街上的环卫工人，就立即想到，ta没戴安全帽。。。按道理说，公司员工都是一周休一天的。公司发工资也是一个月给我们算四天的加班工资，也说让我们尽量一周休息一天。但是在项目上，除了资料员和技术员，其他的都不能真正的一周休一天。特别是工长，工地这个大“巨轮”正在大海向前航行，作为掌舵手，哪能休息呢？其他岗位可能会好点，但是有时候，周末没休息，平时也不好意思补上了。不过项目领导，休息可能会多一些，因为在项目上，领导就是大boss，可以适当自己给自己放假（不太过分就行）。因为没有假期，所以有点跟外界隔离，出去玩是比较难得的。项目所在地是top大城市，但是我有机会出去玩的日子，屈指可数。。。不过，项目旁边有个小镇，我们几个新来的小鲜肉常常出去吃宵夜喝酒，互相吐一吐苦水，有时候也按个脚（什么？大保健？我们哪有钱::>_我说这是正规按脚你信吗？再来说说工资待遇。基本工资大家基本上差不多（包吃住的话三四k），差别在项目上。有得项目产值高，发的各种奖金比较多，发过节费也毫不吝啬。有的项目，捉襟见肘。总体来说，第一年到手5~8w吧，后面10w+，等当上领导后还会再涨。跟此呼大神几十上百万年薪比起来差远了，但是我觉得算是普通行业里待遇还不错的工作了（不过前期真的辛苦）。我的公司还算良心，我走后还跟我打了几次奖金，虽然不多，但是让我很感动啊！听我室友说，我走后就涨工资了，妈蛋要不要这样？！说一下吃饭喝酒。在工地上没做多长时间，酒席和宵夜倒是吃了不少。接风吃饭啊，观摩会啊，喜封金顶啊，过节（传统大节日，洋节不算）等，都是要到酒店大设宴的！喝酒少不了，要敬一敬领导和甲方爸爸，还有合作的监理，分包和劳务嘛，他们会来敬你的，如果实在不想喝也不勉强。有时候，分包也会请吃饭和按摩，档次不会那么高，但是他们也不会吝啬。还有宵夜，也去了好几次了，那个生蚝听说能壮阳，想念！最让我想念的，是喝酒不用劝，这个羊腿很辣很好吃，真的不用劝乖乖喝酒。边打字边流口水啊啊啊啊妈蛋！怀念你，我的喝酒不用劝。平时和小伙伴们出来喝酒解闷。回家前一天，室友请的海鲜哦~再来说一下安全。工地上，真的很危险！其实我们公司对安全的要求很高的，能把我们这样的公司一拳击倒的，只有安全了，安全是不能松懈的紧绷弦。每天6点早会的时候，我们会派早班人员对工人进行安全教育和工程安排，安全每天都要说，顺便还带他们做一下早操~专门把工人师傅们请到会议室，给他们讲安全问题。但是呢，工地大啊，事情繁杂啊，各种器械都很危险啊，水电气混合啊，又常常高空作业，有时不得不临空操作，情况非常复杂。满堂架、钢筋、木板、塔吊、布料机、气罐、电箱、水里的电线、甚至是一颗钉子，哪一个不危险？谁能杜绝农民工把刮破皮的电线丢在水里？谁能保证你踩的那一块模板不会翻掉？谁能保证从你头上的转移的一堆材料不会掉下来？谁又能常常注意到旧模板上的一颗小钉子呢？最最危险的是，干活的是民工啊，你平时强调得再多，要求得再严格，防范得再再到位，工人一个不注意，就把东西从高楼掉下去了。这，能杜绝吗。不瞒大家，我们工地上就发生过高坠（材料掉下来，不是人），但是好在都没造成人员伤亡，万幸啊。在工地上待一段时间后，我就养成了注意安全（也可以说是怕死）的习惯，现在我看到工地，都尽量绕着走，尽量不从塔吊臂下穿过，挖地铁的长臂车我都尽量离远点。。。工人很随意的，哪里都能睡觉哦~你还真不敢大声叫醒他，小心他过来就是一锤子。。。这么大的工地，有时候出点小事情也很正常。但是，工人出事了很多都会闹事。一个阿姨下楼梯把脚崴了，可能比较严重，就找了一堆人来堵门闹事。不给我一个胶带，俺老孙就不走了！说一下旅游。每个季度一次吧，项目人员组团去，一般分两三批（工地还要人管生产），去的地方也不能太远（经费限制）。那次我们项目安排去鼓浪屿玩，分两批。本来我是第一批，结果因为领导的一些原因，把我调到了第二批。然后第一批就在一个周末高兴的去了。从同事那里偷了一张鼓浪屿图，装作我也去玩过的样子嘿嘿。令人气愤的是，他们回来后的第二个周周末，公司竞聘，第三个周末，有一建考试，第四周刮大台风，鼓浪屿好像，没撑住。。。然后我们第二批旅游好像就被大家遗忘了，心痛。。。不想说话，宝宝心里苦！插一句，南方台风很多啊。台风对生产也有一定的影响，在台风较大的时候，我们还要出去住酒店，然后再回项目报销。这位同学，你问为什么要住酒店？你看看下面这张图吧。说一下离职吧。工地上离职真的很正常。工地老员工见得多了，哪一种离职方式没见过？我说要辞职，工友们开始有点吃惊，后来也理解了。正好那个时候有两个测量的要调走了，就在我走的时候，还给我们摆了几桌。那次喝得有点多，杯子很大喝猛了，然后就断片了，同事说我都吐在桌上了，真是丢人丢到桌面上了。。。这个送别宴搞得我好惭愧。。。我都不知道喝酒后发生了什么，囧o(╯□╰)o一起入职的同事，先先后后地也走了一些，原因就不分析了。工地上离职地现象不少，我们这样的算是很不错的公司了，都有不少人想走。想想一般地施工单位，可能走的更多，在这个公司，这个行业，这个专业，见多了就好了。再说一下大家关心的个人问题。结婚也不是那么难，一般三十多都找到老婆了。近而立的，好像大多也有女朋友。至于我们这样的小年轻，大多数就没对象了。因为没时间，也没条件去谈啊。之前上学在谈的，干了施工后好像很多都分手了。长时间不跟女生接触也挺寂寞的，看到工人中有个小妹身材很好，长得也挺好看，年龄应该不大，我们就天天偷看，看着好看姑娘干活都有劲了！分公司也很热心的给单身大龄青年们办联谊会，合办的单位也是很不错的单位，但是真正成事了的也很少，因为S市房价真的太贵，现在分公司也不怎么热心了。对于在工地上的工作人，婚姻和家庭确实是让人头疼的问题。可能你在工地上辛辛苦苦地为家庭奋斗，家里却出了个马蓉或白百何，你真的会原谅她吗？工地是一个很粗俗的地方，随处大小便很正常。我们项目要求比较严格，但是根本杜绝不了这种事情。有时候实测实量，测点旁边就是大便，但是还是得忍着去测完那一个点。咱大学生适应能力强，很快入乡随俗瞅啥呢？没见过完美弧线？虽然平时闲暇时间不多，但是我和室友还是有一个出去浪的心。和室友去溜冰，手牵手，好盆友?乛?乛?~一个人去书店看书（装逼）see，sea！去博物馆看望小平同志。去旁边的大学看看校园美景（漂亮学妹）。和多年不见的女同学去看电影（害羞脸?(? ???ω??? ?)?）。秀一下福利。公司会发牙膏牙刷洗衣液等生活用品，过节发过节费，时不时来张水果卡，中秋节怎么能少了大月饼，还发西服，不过不是白给，按时间补钱，没到年限辞职要赔钱。有时候还发鞋子，带钢板的哦~妈妈再也不用担心我踩钉子啦！项目有只大猫，闲着没事就逗逗她，她还生了四只小喵n(*≧▽≦*)n每天看看项目部的金鱼和室友送我的小乌龟（后来意外死亡了，桑心），也挺有意思的。项目还有个小图书馆，不过没什么人看书。很装逼的项目部，有没有？再上一张警示图。这是是安全警示图！老污你想哪里去了？暂时就写这么多吧，你们有其他想了解更多的可以私信。随便写了点个人经历和感受，和广大施工人员的经历有共性也有不同，没有一点炫耀，也没有一点诉苦，没有任何的这个意思。望大家看的时候勿喷。2017年4月15日=======================分割线=================================这么多赞受宠若惊。看到不少评论和私信，再来扯几句。其实我也没有觉得后悔，只是觉得这个工作我不是很喜欢，想努把力看能不能跳出去，换一个自己较喜欢的行业和工作。各个行业都有各个行业的特点，不姓赵没好爹，大家都不容易。程序员要技术要加班（施工对技术要求较低），设计院也是天天熬夜画图工资还很低，甲方不容易进还整天担心被炒鱿鱼，创业还要承担大风险。自己选的路，不想干就走，没啥好抱怨的。叼分包和劳务很正常啊，作为总承包，有权利也有责任啊。我们包下来的项目，进度、安全和质量都要把关啊，分包没做好不得叼几句？当时一起培训的600位新人里，有几个新人分到了的这块地上做我的分包，我们相处还挺好的，也没怎么叼啦，只是常常坐在一起聊天和吐槽啦~总包条件是比分包好一点，但是大家赚的钱其实差不多。甚至有的分包和劳务，个人挣得更多。因为我所在这个公司比较大，项目也是公司重点项目，所以条件比较好，大家别喷我了，我没说条件不好，也没有不知足，这么优越的条件我很满足了。不过也不是所有的项目都这样，有的项目条件也很艰苦！我知道，很多公司、项目的条件都不好，也有的工资待遇很差，没办法，还在坑里的你们加油吧，熬到了领导层就会好一些。辞职原因不便细说。因为个人离职程序还没办好，不敢在这里大放厥词说公司的不好。有学弟非要问，那我就说几点吧。1、跟着项目走，长年在外漂泊2、市场在萎缩，人员却越来越多，升迁变得更难，需要能力、机会和年限3、工地环境真的很差，苦逼的糟糕的事情多的是，只是我没详细写出来（把积极的阳光撒向大家~）4、找对象是个问题，家庭也是问题5、施工真的很low，各方面6、工地真的很危险啊（我怕死）7、感觉没什么希望，特别是工作前几年。还可以写很多条，负能量太多不好，不写了。但是这个工作也有很多优点啊。我感觉待遇可以啊（我就这么低的追求，一年10w我就很满足），也不怎么花钱，存钱很容易，买房买车不难，福利也不错啊，央企各种五险一金也很有保障，而且不用担心被炒鱿鱼啊（混日子也没关系的，一般不会被开除）。而且干到三四十岁的话，就会轻松很多，长袖善舞者，年限到了进入公司中层也不难，会慢慢稳定下来。你们看，好处也可以说很多。我也没放过几天假啊，就算有假期也常常有事情忙啊。你们看我玩得很嗨？那只是一开始工作没有走上正轨的时候抽空出去的，真的没什么假期。工地一堆破事哪能放假。这一点并没有比你们好。别在这里谈公司啦，我好怕被我公司HR看到后生气了要扣我档案%>_我也没什么经验，学弟们别要我给你们提建议出点子啊，我也很迷茫！入了土木的坑，我特么也很绝望啊！看着别人程序员的一年几十万有房有车还有老婆，我也很怀疑人生啊！有人问双非怎么能进中建，这个我要解释一下。很多老牌建工院校，或者土建较好的学校都不是211，但是中建这样的施工单位还比较认可。也有一些双非，综合实力和排名都能进全国百强，还是不错的。另外，有关系的，三本甚至专科都行，不过这种人较少。听前辈们是在以前（前几年吧）学历值钱的时候，中建招的大多都是专科生，本科都是按照人才培养。现在不是咯，学历一点也值钱。别问了，我考研了，还是土木，还是双非（熟悉的味道，好听的声音）。所以以后可能还得入坑，说不定到时候你们还是当我的领导，领导们到时候提拔提拔我！行业里的前辈们，有好的建议也可以指导指导我啊！我很需要啊！认识我的，请别透露谢谢。谢绝转载。奇葩不少，匿了。

20年前，去甲方前先去施工单位锻炼是无比正确的，因为那个时代没有营销、拿地的概念，一切都是以计划为主，除了行政指令外最受尊崇的就是工程技术，先到施工单位学习技术无疑是最接地气、最长经验的。而然，你大妈已不是你六年前的大妈了，你大爷永远是你大爷。如今的甲方已不是当年的甲方，但是乙方却还是之前的乙方。尤其是在房建行业，典型甲方—地产商的转变更为明显。房地产开发商作为建筑行业的甲方具有极强的特殊性。公路、铁路、市政等行业的甲方，建设的目的是为公众提供公共的工程产品或以工程产品为依托进行运营收费，而房地产开发商建设最终目的是出售工程产品——商品房，投资——设计——采购——生产——销售全产业链完整，因此房地产企业与一般的“商品生产企业”具有很多相通的属性。虽然同建筑行业其他甲方一样会设置与工程产品生产管理环节相关的工程部、成本部、设计部，但是作为房地产企业，负责前期工作的投资部、负责过程协调控制的运营部以及负责后期销售工作的营销部在公司中往往占据更为重要的地位。中国房地产行业经过二十年的飞速发展，已经从“群魔乱舞”的行业乱象发展到品牌地产企业“一统江湖”的局面，房地产企业已从早期的“工程主导”的初级阶段发展为“资本主导”的高级段位，资本与营销成为地产企业的核心。而且乙方——承建商的技术水平、管理能力的不断提高，很多地产商五万平方才配一个土建工程师，水电暖一个工程师就能全管理，地产商对工程管理人员需求日趋减少，工程管理职能在房地产企业逐步从核心走向边缘。投资、销售、运营在甲方的地位不断强化，而工程管理的职能不断弱化，除了从大方向是进行管理，更多的细部管理都交给施工单位去做。因此，甲方、乙方对人的角色定位以及素质要求都大为不同，而且甲方更愿意自己培养理解本企业文化的少壮派，导致从乙方进入甲方的难于上青天。所以，如果你面临两个选择的时候，一定谨慎选择。因为两条路是平行的，没有交点。