这位小弟，你和我非常像，我算是走了不少弯路了。我高中也是没好好读，大学汽车工程专业不喜欢，也没学好（虽然我们专业不同，但这2个学科专业性都很强）。大学爱玩，兼职做了很多，大多是促销，推广之类，我也比较感兴趣。我毕业后没几年，走了不少弯路，我的不少同学也走了弯路，我希望给你的建议 1 工作有高低,这个一定要记得，郎怕入错行。工资待遇有高低，工作就有高低，什么行行出状元就像说买彩票会中大奖一样不靠谱，我们都是普通人。 2 你的选择很对（至少我这么认为），第一份工作谨慎，应届生一般公司都会针对性的教你一些东西，入行才开始是最难的。犯错一般都能原谅。但如果已经是个职场人士了，混了几份工作了，谁还给你机会原谅等待你？犯了错可能连改过的机会都没有。 3 第一份工作起点要高些（不是不切实际乱来）。打个比方，营销专业找工作，促销员，销售员是工作，公司业务员也是。工作一段时间你就会发现，业务员是管理促销员和销售员的，不是说促销员和销售员就不重要，但是工作有区别，待遇高低也基本分出来了，一开始就去做业务员。认真去做，确实能力不够，再回归到促销员来，毕竟是新人，失败也能理解，肯定也学到不少东西，自己心理上也有安慰。相信我一句话，有些工作工资低，起点低不是关键，把年轻人的冲劲和锐气磨平才是最可怕的，越混越差，心气也没了。 4我建议你去正规公司尝试业务这一块，可以学到非常多的东西，现在很多小公司都非常需要新鲜血液，特别是能吃苦，爱学的毕业生。 5 最后给你建议，哪怕实在没办法，只能做比较低端的工作，也一定要认真，认真做事，低调做人，少说话多做事，假如低端工作都没法做好，真到有好工作的时候你还能有信心和心气去做么？我曾经为此就很失望，甚至是绝望 其他有什么愿意的话，还可以和我QQ什么交流，希望你能看到我的话，帮到你一点点

工作几年之后，终于可以写的东西，给我的学弟学妹们看看，早一点确定自己的方向，做相关的准备，给自己更多的生存竞争力。总的来说，学我们这个专业的学生有几条路可以走： 1， 进设计院。包括各地的规划设计院、建筑设计院、园林设计院、市政设计院，还有较专门的但名头更响的如水利部、交通部、建设部、航天部等等中央部位下属的设计院。工作内容会根据院里的任务而有所侧重。 比如在规划设计院和园林设计院一般是一些比较宏观的绿地系统规划、风景区规划、旅游规划等等，有的这类设计院改制得比较彻底或者经营得比较好的则是景观方案设计和施工图设计的项目也多，这个不一定；而在建筑设计院里，有的是有独立的景观设计所，有的则只能是给建筑方案的配配景观了。 想去的同学要多打听，最好能去实习。因为设计院的待遇也是各有千秋，有的是富忙、有的是富闲、有的是穷忙，有的是穷闲。虽然富闲是最终追求，但对年轻人来说也不一定是好事，先在穷忙的地方好好积累些经验也不错，不过有的院是社会人员不好进。 2， 园林设计公司。有两种，比较专门的园林、景观设计公司会做方案、施工图设计，还有的连施工一块做，进这种公司是真正能大力提升设计能力的。 你会得到很多材料、技术、造价、效果、工程组织方面的知识，以后想去房地产公司也会成为抢手的专门人才；还有的公司是做规划、建筑起家的，现在也做景观了，一般只做到方案或是以方案、投标为主。我当年干这个工作是干得很无聊的，成就感稍差，不过喜欢设计、画图、审美能力很强而又没有耐心处理细部的人干干这个也蛮好，而且这种人才市场需求也很大。虽然个人觉得设计还是要以对材料、技术、造价的了解为基础。 3， 进地产公司，也就是俗称的“甲方”了。主要是进行招投标运作、控制现场施工、设计协调工作，有时也需要自己承担设计任务。有的人说去了房地产公司就等于专业就废了，其实不是这样的，地产设计师虽然本身不一定做多具体的设计，画多少图，但是要知道设计是方方面面的。 从选地拿地开发定位到外观设计到技术解决方案的制定到后期管理养护，最终效果的控制也能更多是开发商，而不是设计师，因为中国没有建筑师负责制，设计师更多的是承担设计咨询的角色。所以，如果你是真正想做出好的园子来，直接作为开发商的一份子工作也许更好。 4，企事业单位的基建部门。这种单位很多时候会出乎我们想象的，我所接触到的就有去运载火箭什么什么设计院的，城市绿化处的，高校的，工作可能会比较无聊，一般属于富闲或是穷闲的。如果是大的国家机关，基建项目多的话还是挺有奔头，什么绿化处、高校基本属于女生养老的职位。这种单位招的比较少，可能主要就要留意学校的招聘信息还有父母的社会资源了 5， 公务员。园林局、城建局、规划局、国土等等都是相关的部门。具体情况我不是很了解，主要就是参加考试拉，不过据说找关系也很重要。 6， 园林工程公司，园林材料、设备公司的现场施工技术和管理人员。适合不喜欢坐办公室的男生；一些设计咨询公司和园林材料设备如苗木、建材、喷泉、草坪等的销售，其实也是不错的选择。 7， 文化遗产研究。尤其是古典园林、遗址保留利用等都是不错的、可以发挥特长的方向。不过这种单位比较少。 8， 园林植物方面。苗圃、研究所等等。 同学们现在开始就应该要想想自己想干什么，能干什么，然后开始努力了。我读大学的时候就很茫然，完全没有为继续读书和工作做任何的准备，假期也都旅游去了。现在想起来还是应该去实习的。 我不知道现在是否还如此，我02年入校，到大三才开始园林设计和建筑设计，还有计算机辅助设计的专业课的，园林设计也只有两个学期，一般是设计个住区的，设计个广场就没了，好多同学做完这两个还没感觉。因为现在大学生太多了，所以大家还是先把自己当做技校生来看待吧，先要练好基本的技能，比如：CAD、Photoshop、Sketch up，或者手绘，一般你首先要会这些东西，能干点活，人家才会让你去实习的。然后么，可以开始设计点东西。

人力资源部(Human Resource Department) 人事部的主要工作是围绕着酒店的经营和管理这个中心展开的，通过招聘、录用、选拔、调配、流动、考核、奖惩、工资福利、劳动保险、劳动争议处理等各项管理活动，谋求人与事的科学结合和人与人之间的紧密结合。达到提高员工的整体素质，优化队伍结构，充分调动员工的积极性、创造性，最大可能的提高员工的工作效率的目的。为员工提供饮食、住宿服务。人力资源部下设员工食堂、员工宿舍楼 保安部(Security Department) 保安部是酒店和客人人身、财产安全的主管部门，负责全酒店的安全保卫和消防安全工作。制定酒店有关安全的各项规章制度和安全保卫工作计划，做好安全防范工作，预防各种刑事案件、治安事件、消防事件的工作。酒店的消防设施主要有：烟感报警器、自动喷淋、消防栓、防火卷窗门及多种消防器材。酒店内的火警报警电话为1999，消防部下设保安员24小时巡逻，以保障酒店客人、员工的生命财产安全。 管家部(Housekeeping Department) 管家部是酒店主要负责酒店的布草用品、员工制服及住店客人客衣的洗涤熨烫工作及酒店公共场所的清洁卫生及园林绿化布置等工作。 采购部(Purchasing Department) 采购部是酒店物资供应部门，负责全酒店物资的发放工作，为全酒店的营运提供全方位的物资保障 。 工程部(Eegineering Department) 工程部是酒店的设施设备的主管部门。以为酒店提供良好的设施设备为目的，进行有效的能源控制、动力供应及设备设施的运行及维修工作。 营销部(Sales & Maketing Department) 营销部是协助酒店制定营销计划，并保障计划的正确贯彻和实施。包括确定企业的目标市场，指定销售方针与策略，实施并执行既定方针。 公关部(Public Relations Department) 公关部负责酒店VIP客人的接待，餐前客人的接待工作，各种会议客人的接待工作，协助对账款的催收工作，与外界媒体建立良好关系，负责酒店的对外宣传策划工作。 客房部(HSK) 客房部是酒店的主要营业部门之一，客房服务水平是酒店的服务水平和管理水平的反映，客房部经营的好坏直接关系着酒店的整个声誉及经营效果，是酒店经营过程中的重中之中。客房部的主要功能是为客人提供舒适的客房及安全保障。客房部的工作，直接影响到酒店的整体声誉及服务形象。 前厅部(Front Office) 前厅部是酒店以房务运做为中心的营业部门，具有负责实施酒店的运营计划并直接提供多种对客服务的功能。前台是酒店的神经中枢，是酒店与客人之间的桥梁。 前厅部下设总服务台(问询、接待、预定)、行李处、商务(票务)中心、总机等四个分部门，通过前台一系列的业务程序和服务环节，使客人能顺利的抵店，并在住店过程中，享受酒店提供的高效优质的服务。 餐饮部(Food and Beverage Department) 酒店餐饮主要的功能是为客人提供各种菜品和舒适的就餐环境及服务。 康乐部(Recreation Department) 康乐部是满足客人娱乐、康体、健身需要的综合性营业部门，康乐部下辖泳池、夜总会、游戏厅、桑拿、美容美发和健身房等娱乐、健身项目。 财务部(Accounting Department) 财务部是执行酒店的成本核算、物资管理、费用控制、财务管理及会计核算的部门，下辖收银班组，负责对客人在酒店的各项消费进行结算收费。计算机管理系统是酒店现代化管理的一个重要的标志，计算机系统担负着酒店各种财务数据和信息的处理和分析任务。酒店的计算机系统在财务会计、物资管理、经营统计、分析、自动结算费用等方面得到大量的应用。财务部下设、收银组、仓库组、成本控制组、应收组 。 如果要是一家涉外酒店就应该有外宾接待部门。