公积金政策又叒叕发生变化了! 全国各地每年7月1日起调整住房公积金缴存基数、缴存比例和月缴存限额。近期，北京、天津、南京、武汉、福州等各地城市纷纷宣布7月1日开始调整。缴存基数怎么调?　　住房公积金可以用来贷款买房、租房等，甚至有的城市允许患有重大疾病的职工或其直系亲属提取公积金救急。　　那它每年是怎么调整基数的?住房公积金以上一年7月1日至今年6月30日为一个年度单位进行调整。根据你上一年的月平均工资变动情况调整你的公积金缴纳基数。　　你的住房公积金会不会调?先看一组数据：2017年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为74318元，实际增长8.2%;城镇私营单位就业人员年平均工资为45761元，实际增长5.0%。　　也就说，如果你去年工资涨了，缴存比例不变，那本人和单位缴纳的给你公积金都会变多。　　举个例子：　　如果2016年度你的月平均工资为8000元，2017年为10000万元，工资涨了25%。　　那2018年7月至2019年6月，若缴存比例12%不变，你每月的公积金将增加480元。　　即，(10000*本人缴存12%+10000*单位缴存12%)-(8000*本人缴存12%+8000*单位缴存12%)=480元近日腾讯理财通发出公告——微信信用卡还款要收手续费了。随着微信、支付宝等移动支付平台的兴起，使得不少人都开始选择这种便捷的办法来为自己的信用卡还款。就在昨日（7月1日），微信支付平台理财通发出公告，再次调整还信用卡功能免费规则。

缴存基数怎么调？住房公积金可以用来贷款买房、租房等，甚至有的城市允许患有重大疾病的职工或其直系亲属提取公积金救急。那它每年是怎么调整基数的？住房公积金以上一年7月1日至今年6月30日为一个年度单位进行调整。根据你上一年的月平均工资变动情况调整你的公积金缴纳基数。你的住房公积金会不会调？先看一组数据：2017年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为74318元，实际增长8.2%；城镇私营单位就业人员年平均工资为45761元，实际增长5.0%。也就说，如果你去年工资涨了，缴存比例不变，那本人和单位缴纳的给你公积金都会变多。缴存比例怎么定？职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，最高不得超过12%。以天津2018年住房公积金年度为例：企业可在5%-12%之间自主确定缴存比例。但有特殊情况，生产经营困难企业可申请降低缴存比例，调整至不低于单位和职工各1%。除企业外，其他单位缴存比例仍为单位和职工各11%。单位可根据自身情况，按单位和职工各12%的比例缴存住房公积金。缴存额上限怎么算？缴存住房公积金的月工资基数，不得高于职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。北京为例：2018年住房公积金年度(即2018年7月1日至2019年6月30日)北京住房公积金缴存基数上限为25401元，月缴存额上限为6096元，职工和单位月缴存额上限均为3048元。即，上年度月平均工资*本人缴存比例+上年度月平均工资*单位缴存比例≤6096元也就是说，如果按12%比例缴存，你的月平均工资为3万元(超过25400元)，每月缴纳的公积金只能是6096元。不是按3万元计算的7200元。

2018年6月13日，北京住房公积金管理委员会正式发文：北京地区企业为职工缴存住房公积金缴存比例，由企业根据自身情况在5%-12%范围内自主确定，执行期至2020年4月30日。新建住房公积金单位于开户时自行选择确定；已建住房公积金单位于每年办理年度住房公积金缴存基数调整时自行确定。且对于出现生产经营困难的企业，经职工代表大会或工会讨论通过，没有职工代表大会或工会的，经全体职工2/3以上同意，可在1%-4%范围内申请降低比例缴存住房公积金或申请缓缴。以上通知自下发之日起就开始实施。这一通知其实是贯彻落实了进一步降低企业成本，使用人成本比例过高的企业能在巨大的经济压力下尽量去合规合法的为员工缴纳住房公积金。那么关于住房公积金，我们需要注意哪些问题呢？1、公积金可以跨城市购买房屋吗？目前是不可以的。如果在A市缴纳公积金，B市买房，那么B市的房子不可以通过A市的公积金做抵押贷款。目前公积金贷款是不能跨省市购房的，B市的房子可以通过商业贷款抵押购房。2、每个人的社保公积金基数都必须一致吗？社保和公积金是来自同一个基数——基本工资。从原则来讲，来自同一个基数的社保公积金应该不存在你多我少的情况。但是目前国家规定，社保和公积金的基数最多相差不得超过3000。所以，想利用公积金合理避税，需要注意和社保的差值，否则极易引起相关部门稽查。另外，同一个公司的公积金比例只能有一个。3、多交公积金可以成为一项企业福利吗？上面我们已经提到，公积金和社保的基数差最高不得超过3000,。目前来说社保和个税的基数差只要超过5000就会被约谈责令整改，罚款并且面临全面稽查的风险。所以，目前如果想多交的话就社保公积金一起多交，多交的话可以不要其他福利。尤其现在社保征收改税务征收后，社保、公积金、个税的数据基数实现统一管理，如果基数不一样还是会为企业带来风险，所以不建议。4、公积金和社保一样是必缴吗？不缴违法吗？《住房公积金管理条例》第十五条 明确规定：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。公积金和社保一样都是必须要缴纳的，不缴是违法的。只不过社保是法，公积金是条例，所以稽查的力度不是很大。但是现在国地税合并，税务征收代替社保征收，并且金税三期中的数据趋于健全，所以在数据共享化时期，再不为员工缴纳公积金的风险是越来越大的。

询】二级注册建筑师 3-6万/二年⒈】二级注册结构工程师 7-10万/三年⒎】注册电气工程师（发输变电） 28-60万三年（没有挂章说法，不用做继续教育）O.】注册电气工程师（供配电） 18-48万/三年，（没有挂章说法，不用做继续教育）⒌】注册公用设备工程师（暖通空调）20-48万/三年（没有挂章说法，不用做继续教育）⒈】注册公用设备工程师（给排水）28-60万/三年，（没有挂章说法，不用做继续教育）⒈】注册公用设备工程师（动力） 20-45万/三年（没有挂章说法，不用做继续教育）O.】注册土木工程师（岩土) (28-65万左右)/三年（需完成继续教育⒈】方可转）O.】注册造价工程师（建设部）（土建、安装） 3-6万左右一年，⒌】注册监理工程师（建设部） (3万一年)，挂章：（4万左右）一年⒏】注册城市规划工程师 9-12万／三年，（需完成继续教育方可转）职称证书：（职称一般要求：三证一表即毕业证、职称证、身份证、评审表）（单证、网查等）中级职称： 5千-7一年（具体看专业）高级职称： 1.2-1.8万一年（具体看专业）以上价格为目前暂时的市场价格，上下均有浮动，以实际成交价格为准、仅供参考）希望对你有帮助！！！挂靠常识：1：挂靠分挂章及挂证 挂章担责可挂一年二年三年费用可年付或一次支付;2：初始证书挂靠3个月内成功 转注册15-30天成功;3：工程师出差到单位往返(车费住宿餐饮)为企业报销项目 除职称外;4：付款方式(定金和尾款、一半一半付款、提交资料付款)3种 挂靠时间以建设部公示时间为准;5：在单位工作的 除本市外单位可挂靠或选择其他省市 2个证书挂靠只能算一个证书的价格