吉林科技职业技术学院是一所经吉林省人民政府批准、国家教育部备案，具有独立颁发国家高等教育学历证书资格、纳入国家计划内统一招生的全日制普通高校。 规范的办学行为 我院建校以来，充分利用自身的办学优势，认真贯彻党的教育方针和正确的办学方向，坚持依法治校、规范办学。以严谨的教学管理，规范的办学行为，创新的教育理念，多年来为国家培养了数万名各类高级技术、管理、服务型人才，赢得了良好的社会声誉。 优美的校园环境 我院座落于长春市二道经济开发区内，占地面积500余亩，校园环境优雅大气，现投资数亿元建成的教学区、行政区、生活区、运动区、休闲区错落有致、布局合理。别具一格的景观设计，赏心悦目的园林风格，体现了长春这座北国春城的文化底蕴。院内绿树成荫，四季分明，凉亭、石雕点缀其中，令人心旷神怡，是读书治学的理想园地。 科学的办学宗旨 我院坚持科学发展观，贯彻以人为本的治学思想，以“厚基础、宽口径、强能力、高素质”为目标构建学生知识体系。坚持“严谨、求真、务实、创新”的办学理念，为学生提供完整、系统、特色化的大学教育，培养融知识、能力、素质于一体的应用型专业技术人才和管理人才。我院与吉林大学、东北师范大学、长春理工大学等多所大学有良好的合作关系，并为本科毕业生考研、继续深造等提供强有力的支持。 完备的学科建设 我院现设有“十系两部”即汽车工程系、机电工程系、数码科技系、建筑工程系、经济管理系、生物工程系、艺术系、新能源工程系、印刷工程系、应用教育系和国际合作部及预科部。有70余个本、专科专业方向，学科发展坚持以理、工为主体，经、管、文、艺术等学科协调发展。我院始终把教学质量作为立校之本，通过加强师资队伍建设，强化教学质量监控体系建设，深入开展教学研究和改革，加大教学设备投入等手段不断提高人才培养质量。 特色一 珠联璧合 举办专本连读 高级工“双学历”教育 为了培养优秀、高端的技术型、综合型、实用型人才，学院还与吉林大学、长春理工大学合作举办“3+1”专本连读教育，学生不但可以接受我院独具特色的高等职业技术教育，而且在专业理论知识和技术实践能力两方面得到均衡发展，毕业生既有国家承认学历的大学文凭又有国内紧缺型高级技能职业资格证，从而为毕业后高薪就业以及将来职业生涯打下坚实的基础。 特色二 锐意进取 引领职前、创业教育新走向 学院为了确保毕业生持证(各种职业技能资格证)率、继续深造率、高薪就业率以及优秀毕业生成功创业率，特别导入“全程十段式”学生量化管理与服务新模式。 全程： 一、对学生全天24小时学习、生活、实训、课外活动实施全程管理和服务。 二、对学生入校后学习、升学、就业以及创业实施全程跟踪指导和服务。 十段式： 一、学院择校顾问(招生老师)对新生入校前、后提供的志愿填报、专业选择、生涯规划等指导和服务； 二、学院外聘现役军人对入学新生开展一系列的“军事化”训练服务； 三、我院教学督导委员会对大一新生参加入学考试进入专、本科学历教育学习开展一系列的专项辅导与个性化服务；学院就业指导与服务中心为有创业潜质的学生实施的创业专项培育及跟踪指导服务； 四、授课教师对学生每天课堂上学习任务（目标）进行反馈与量化考核； 五、专职辅导员对学生学习方法、日常行为提供指导与培养，对学生的饮食起居实施人性化管理服务； 六、实训、实习指导老师对学生在实训过程中采用“传、帮、带”的量化指导与培训， “订单”企业对学生实习鉴定、毕业设计提供考前辅导和各项服务； 七、学院毕业生职业技能与资格鉴定中心为毕业生提供考前辅导和各项服务； 八、学院大学生继续教育中心与出国留学指导服务中心对优秀在校生参加“专升本”、“考研”、“国家公务员考试”以及出国留学深造等提供专项指导与服务； 九、学院大学生创业指导中心为拥有专利技术或成熟创业项目的优秀大学生提供工商、税务资质及提供创业基金等各项指导与跟踪服务； 十、学院就业指导中心对毕业生职业规划、职前培训及上岗后提供跟踪指导与服务。 特色三 海纳百川 实施“助学、奖学、创业”工程 学院积极贯彻落实《财政部、劳动和社会保障部国家助学金管理暂行办法》(财教[2007]85号)以及《吉林省人民政府关于人人技能工程总体规划(2007—2010年)通知》的精神，凡符合条件的在校生均可获得1500元/年/生国家助学补贴，学院进一步整合“订单”企业资源，与国内百余家知名企业联合实施《中国21世纪紧缺型专业技术人才培养工程》计划，利用寒暑假时间安排学生进入“订单”企业开展有偿实习活动。为确保品学兼优的贫困生更好地完成学业，成绩优异者、家庭贫困者可申请获得“订单”企业一定数额的奖学金资助。学院率先实施《在校学生创业培养计划》，即每年在全校新生范围内公开选拔100名有创业潜质的学生，3-5年内利用课余时间持续对其开展创业专项培训与跟踪指导服务；达标者在校期间可担任该班级班主任助理职务以及学院其他日常事务助理职务，每月享受一定的辅助管理津贴。学院响应党的“十七大”关于开展“全民创业行动”的精神号召，对优秀在校生参与创业者，由专门机构(学院大学生创业指导中心)牵头，专家团联合“订单”企业、银行以及风险投资公司共同对其项目或方案进行可行性论证，提供直至工商注册、资源整合、市场推广、品牌运营等专业化跟踪服务。 特色四 科学管理 从严治校 学院坚持以人为本，本着对学生负责，对家长负责，对社会负责的态度，建立、健全了科学合理的管理体系。“校园110”全天24小时巡逻，确保了全院师生的财产和人身安全，在此基础上学院还建立了专职辅导员制度，切实加强了学生的思想政治工作，对学生的生活、学习和思想给予科学的引导。丰富多彩的校园文体活动和社会实践活动呈现出“严而不沉，欢而不乱”欣欣向荣的局面。学校、家庭、社会三位一体的全方位管理体系，为学生营造了一个健康、和谐的学习、生活环境。 特色五 大师任教 专家指导 学院依托吉林实力雄厚的师资力量，高薪聘任建立了教学经验丰富、责任心强的高学历、高职称专兼职教师队伍。由工程师、经济师、会计师、营销师等组成了专门指导学生技能训练的实践专家队伍，保证了高质量实验实训教学的需要，促进了理论与实践的有机结合，增强了学生的实践技能。 特色六 入学就意味着就业 学院始终以就业为导向，建立了完善的就业保障服务体系。学院与百余家战略合作企业集团签定了带薪实习及定向委托培养合同，新生入学时即签订就业安置协议，毕业生实习环节均安排在长春、沈阳、哈尔滨、北京、杭州、苏州、东莞等地的“订单”企业进行有偿实习。学院先后斥巨资组建了门类齐全的校内教学、实训中心，确保各专业基础教学、实验、实训在学院顺利完成。学院同时与国内众多高新技术产业园签定了《中国21世纪紧缺型专业技术人才校企合作培养协议》,并组建了校外实训、实习、就业基地100余个,其中知名产业园有：长春一汽工业园、北京中关村产业园、大连软件园、苏州工业园、深圳微电子园、福建厦门智能电子产业园……学院充分整合战略合作企业专业技术骨干力量、实训设备、实习岗位等资源，先分类别、按专业组织学生在校内50余个教学、实训基地开展模拟上岗实践教学活动；然后分批次组织到“订单”企业实施本专业对口带薪实习，实习期满后，双方满意，毕业生直接与企业签订正式劳动合同，享受《劳动合同法》的各项待遇。

〈劳动合同法〉 第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十四条　竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。