送给特别想通关，但是又不肯努力的同学。首先一级建造师不是你想考就能考的，因为理论上来说是等级最高的，可想而知也知道是最难考的，但是考完你就知道它带给你多大的好处了。推荐一个群给大家，全国一建考友经验交流、分享。加入群聊：702247647，暗号知乎88，进群可领取200G2018年最新一建备考资料大礼包。白来的几十万首先有了这个证，你就算跳出建筑行业，挂名一个建筑公司都能每年多出上万或是上几十万的外快。其次职称对于个人和公司来说所带来的意义都是不一样的，先从个人来讲，第一你有了职称，就等于有了一块“升职加薪”金牌，分分钟就能把那些没有职称的人踢出门外，升职加薪的幅度和职称的等级程度当然也是成正比的。退休金比别人高另外还有一个鲜为人知的就是，职称的高低能够决定你退休金的高低程度。如果考取的职称越高，那么自然退休金也高，也就意味着你年老后要比同龄人多出一倍的退休金，设想一下，当同龄人退休后拿着微薄的退休金在国内旅游或是补贴家用的时候，你TM已经拿着双倍的退休金玩遍港澳台，国内外了！是你浪荡的资本众所周知的是，利用职称招聘其他公司，可以得到佣金，很多人表面上看似只做一份工作，但实际上，人家光是凭着这一个证每年不用干活都挣的比你个加班狗多，况且有时候你加班还没有工资，是不是觉得好蛋疼啊！但是没办法，人家就是有证！任性！身份加“V”最后个人的职称还可以用于招聘和报名考试职业资格、招投标和专家技术方案论证时发挥一定的作用，什么个意思呢？简单的来说，就是人家甲方来你公司招标，你特么告诉他你具备一级建造师的职称，想想甲方啥反应，中标那都不是事儿。所以说你拥有职称就等于给你的身份进行认证，就像微博上的明星一样，你看那么加V的都是经过认证的。而你没有职称，那就意味着你即使在这个行业摸滚打爬个几十年，充其量可能还是个山寨的次品，所以现在社会发展到这种程度，大家也可想而知，一级建造师对于从业人员来说是有多重要了！很多人挤破头都想考，但是不一定能考的过。

首先一级建造师不是你想考就能考的，因为理论上来说是等级最高的，可想而知也知道是最难考的，但是考完你就知道它带给你多大的好处了。首先有了这个证，你就算跳出建筑行业，挂名一个建筑公司都能每年多出上万或是上几十万的外快。其次职称对于个人和公司来说所带来的意义都是不一样的，先从个人来讲，第一你有了职称，就等于有了一块“升职加薪”金牌，分分钟就能把那些没有职称的人踢出门外，升职加薪的幅度和职称的等级程度当然也是成正比的，另外还有一个鲜为人知的就是，职称的高低能够决定你退休金的高低程度。如果考取的职称越高，那么自然退休金也高，也就意味着你年老后要比同龄人多出一倍的退休金，设想一下，当同龄人退休后拿着微薄的退休金在国内旅游或是补贴家用的时候，你TM已经拿着双倍的退休金玩遍港澳台，国内外了！众所周知的是，利用职称招聘其他公司，可以得到佣金，很多人表面上看似只做一份工作，但实际上，人家光是凭着这一个证每年不用干活都挣的比你个加班狗多，况且有时候你加班还没有工资，是不是觉得好蛋疼啊！但是没办法，人家就是有证！任性！最后个人的职称还可以用于招聘和报名考试职业资格、招投标和专家技术方案论证时发挥一定的作用，什么个意思呢？简单的来说，就是人家甲方来你公司招标，你特么告诉他你具备一级建造师的职称，想想甲方啥反应，中标那都不是事儿。所以说你拥有职称就等于给你的身份进行认证，就像微博上的明星一样，你看那么加V的都是经过认证的。而你没有职称，那就意味着你即使在这个行业摸滚打爬个几十年，充其量可能还是个山寨的次品，所以现在社会发展到这种程度，大家也可想而知，一级建造师对于从业人员来说是有多重要了！很多人挤破头都想考，但是不一定能考的过。

一、一级建造师的招聘待遇　　风险和利润是对兄弟,在经济问题上是永远都存在的,其他方面不说,这只说一级建造师的问题,我们要转变观念,要把传统的观念转变为现代的观念,无论是招聘,借用都是不合法的,受不到法律的保证,所以我们要改变观念,既然政策容许我们注册到一个单位,那我们就从注册方面着手。因为《规定》里面不单只容许一级建造师担任施工项目经理,还可以担任其他职务,具体见《规定》二十一条。　　注册建造师可以从事建设工程项目总承包管理或施工管理,建设工程项目管理服务,建设工程技术经济咨询,以及法律、行政法规和国务院建设主管部门规定的其他业务。从风险角度,担任施工项目负责人比较大,因为目前工程质量是终身制,所以聘请为施工项目负责人待遇也比较高,其他管理服务或者咨询服务的待遇就相对低些,待遇都是根据市场供求以及所应聘的城市而变化的。如果不想承担太大的风险,那就找一个单位注册后只担任顾问或者咨询的职务,特别适合那些不用固定上班时间的朋友,如果想高待遇,那就找一个可以担任施工项目负责人的单位,如果是全职的,那工程质量自己心中有数,不是全职的,这里还是给个忠告,注册证书和执业章一定得自己拿着,特别是执业章,不要为了万把块钱连一辈子都卖了。　　二、一级建造师目前供不应求　　目前对于一级建造师除了特级企业要求50名外,其他等级企业新的资质要求还没出来,一级企业那是一定需要的,按照目前已经通过的一级建造师数量和一级以上施工企业所需要的数量是供大于求,但是,因为规定只能注册在一个单位,所以有相当一部份建造师因为其他执业资格已经注册了,这样一来就变成求大于供了。还有,因为已经通过的一部分一级建造师是在二级或以下施工企业工作的,所以供应给一级企业以上的施工单位的数量又少了。　　三、一级建造师如何实现完美注册　　《注册建造师管理规定》已于2006年12月11日经建设部第112次常务会议讨论通过,现予发布,自2007年3月1日起施行。(建设部令第153号),具体内容查看有关文件。规定的第七条这样说:取得一级建造师资格证书并受聘于一个建设工程勘察、设计、施工、监理、招标代理、造价咨询等单位,这就说明不一定在施工部门注册,不想承担风险的,可以找非施工和监理单位注册,这样既能增加收入,又不用承担施工出现问题而带来的风险,这里有一点要明确的,是注册不是招聘,后面有关和注册单位的合同还会说到,注册到一个单位是合法,招聘是非法的。　　四、和注册单位如何签订合同　　我看了网上有些流行的样板,不太妥,很多条款是不合法的,无效的,合同不是双方签订了就能生效,内容如果违反了有关法规法律,就算签订了也是属于无效合同或者属于无效条款。所以在签订合同时,要仔细考虑,特别要把《规定》看透,招聘一词不要用,更不要写出招聘合同或招聘协议,无论注册到哪个单位,有没有做实际工作,都为他们生产了效益,很多人把注册到一个公司不去参加施工项目管理拿待遇就是招聘,其实是错误的。　　第一,注册到他们那里,为他们增加了实力,可使用的资源,哪怕是一年去公司一次,只说一句话,只做顾问或者咨询,也是提供了技术。　　第二,注册的初期不参加施工项目管理,不等于以后也不参加,工作都是变化的,也许那天变成全职施工管理人员。对于不想到公司全职工作的,可考虑签订不定时工作制,这样机动性比较大,最好还要细化,空余时间比较少的,或者有自己工作的,可聘用只做顾问或者咨询职务,空余时间比较多的,又不能全职的,可考虑兼职,待遇除了基本待遇外,可以按管理项目的大小或出差次数另增加旅差费或者其他补贴,也可按到现场的天数计算补贴。