作为一个loser自愿丢人现眼。客观陈述不吹不黑，各位大神轻喷。答主江苏人，两财本硕，cpa差综合，曾经家人眼中全村的希望，现村里读书无用论的反面教材。做会计的同学现状：1.职位 核算领域大部分还是基层，不过业务骨干居多，各种成本会计主办会计。税务、融资、财务分析领域已有混出头当上小领导的，建议往这些方向上靠。2.收入 一线城市券商和基金会计的同学税前30左右，外企如ge20左右，保险十几。其他地区十小几居多，也还有不到10的。事务所的同学十几的居多不过都跳了。大致来说财务的待遇是公司后台待遇中平均水平，与人力差不多。做到业务骨干一般可以加1000工资的样子。掏开招聘软件大致就知道行情了。起薪正常水平在7000，大牛另说。插一句，能转前台趁早转，工资还没别人年终奖多。3.工作量 基金会计加班较多，券商会计相对舒服周末可以保障，外企会计也比较舒服，工业企业基本苦逼。此处强调国企会计很可能是坑，活年轻人干钱老员工拿没事喜欢上破系统简单事情复杂化还要填各种集团、国资委的报表，同时还要听闲得蛋疼的老同事们吹牛逼炫富。4.前途 小城市的同学基本都成家了，加上入职时基本也是当地比较好的企业，除非换城市否则也没啥更好的去处，选择集中在考当地公务员或者熬资历，大城市的同学非金融行业的基本在转金融行业，金融行业在转前台业务部门。目前看来转金融倒不难，后台转前台难度很大，尤其是最近几年招聘门槛大幅升高的情况下。5个人感觉 两财的分数足够我上大部分985，cpa差综合最起码说明我不是混子，收入能超过客服小妹说明我的努力还是得到了回报的。有盆友回复说看了也不算惨，那补个it行业本科毕业三年的朋友最近待面试的岗位待遇。

惨这方面，惨是不可能惨的，这辈子不可能惨的。做生意又不会做，就是做会计，才能维持的了生活这样子，加班感觉像回家一样，在公司里的感觉比家里感觉好多了！加班个个都是人才，说话又好听，我超喜欢加班的！……分割线……基层人员都挺惨的，不论是会计，还是其他岗位，但是你要比惨，可能比会计惨多的岗位有一把，比会计不惨的岗位也多的一米。看了下其他答案，惨主要集中在：工资低，加班多。对于工资低，主要集中在基层会计，工资确实低，但是刚开始工作的基本上工资都不会特别高，你不能拿那种中金啊、什么大集团的刚毕业的会计比，那也不是一般人能够进的去的。。也许有人说，it刚毕业的工资高，其实这也只是一部分知名科技、互联网公司的程序员。。。其实很多小公司的程序员工资也是惨的一笔。有时候，是有些行业起薪比较高，但是没有办法，你现在流的汗，都是当初脑子进的水……谁让你选择了一个毕业生供应量特别大的专业呢。另外，如果大家工资低就算了，主要是年终了，忙活了一年，发年终奖了，结果一打听，还不如隔壁内审部、人力部发的年终奖多，更是气的半死，平常眼睁睁地看着他们正常下班，没想到，人家年终奖还高。做会计的，能不气吗？至于加班多，这个，真的挺烦的，应该是大多数会计人员厌恶的，动不动晚上要留下了加班，处理一下凭证；月末关账了，要加班；元旦了，要盘点，要加班；总之，好像一直在加班。偶尔加班，没关系，经常加班倒是最容易让人崩溃。好像活着，就是为了加班。那基层的会计们咋办呢？要么就转行，可是很多人舍得转行么？转行了做什么呢？好像自己除了制作凭证什么也不会。那么就好好工作吧，有点追求的就考点证，但是也不要想：努力工作、努力考证，老板看在眼里，我就能出任CEO、迎娶白富美了。我见过很多私企，都是一个萝卜一个坑，领导不走，你永远升不了；好不容易领导走了，自己也受重视，本以为自己可以升官发财了，结果公司从外面外聘了，更气的是平常默不吭声的关系户崛起，升职了。所以，你就好好工作，好好考证，有机会就跳槽吧。这个会计财务行业做到领导，你去看看大集团的CFO，年薪都是非常高的，不是鼓吹大家都去做CFO，而是该努力就努力，哪怕做个小领导都是极好的。说这么多，就是想表达：每个行业都不容易，不要因为当前境遇不好，就自我颓废，自我否定，不然，你永远只是活在惨的生活中。其实，会计行业的你也可以活的很精彩，只不过要比别人多付出一些。肖申克的救赎，有两句经典台词，送给大家：生命可以归结为一种简单的选择：要么忙于生存，要么赶着去死。每个人都是自己的上帝。如果你自己都放弃自己了，还有谁会救你？每个人都在忙，有的忙着生，有的忙着死。忙着追名逐利的你，忙着柴米油盐的你，停下来想一秒：你的大脑，是不是已经被体制化了？你的上帝在哪里？

知乎人人985,211，四大八大/上市公司高级财务审计在知乎如遍地走狗过江之鲫，在非上市公司或者投行工作的财务区区十几二十三十万年薪不入法眼，比不上比不上，我还是针对下普通中小企业会计说下吧惨不惨看个人，能力+机遇+运气很重要会计岗位供求上看，一个公司有多少个会计？有销售或者生产人数的十分之一甚至百分之一么？分分钟行政前台人数都比会计多，而且知乎上那些XX专业出来，想转行会计之类的问题凸显了会计入门的简单，竞争是真的大，底层基层是真的苦其次上限问题，一个公司正常情况下有多少个财务主管？往上难道财务还能分组？财务主管，总会计师上下级也是1:1:1，一个萝卜一个坑，销售或者营销，分分钟可以整几个小组+几个销售主管出来互相竞争，财务试试？（杠精说开分公司的情况就算了，开分公司，销售/生产主管更多）可以说，年营业额一亿以下的公司，非上市或非准备上市，财务对于公司的经营提升是非常不明显，业务分析盈利能力再好，分分钟不如老板看得透彻，毕竟作为公司掌托人，能力不会比财务差，前前后后帮老板查漏补缺提升自己才重要，而且不要觉得会计帮公司合理避税多少多少觉得很厉害，大部分老板只会觉得这是应分的，本职工作而已，请你们回来连这个都不会，还不如请条看门狗其次合理避税和合法避税是完全两回事，合法避税也是个笑话，合理避税就是和税局+老板的博弈，不要触碰税局的税负底线，也不要让老板的钱包出血，做好税务规划，这才是合理，至于合法避税？营销号听多了产生幻觉吧？告诉下我哪本正规出版社出的教材有教合法避税的？所谓合法避税，你拿去税局聊聊看人家怎么看？灰色行规当法律，想多了吧？不是你走灰色地带走的溜，是因为人家税局来不来而已，在座各位有哪个财务负责人敢拍胸口说不怕税局来查的，灯光打过来让大家参考参考，让大家看看公司在承担国家所有税负的情况下不靠上市不靠融资如何不破产的税负交够了，你只要不出格税局不管你，税负不够，你手段再高明，人家税局有一百种方法弄你；用浅显的道理说，税局完全可以大大声说，老子就是王法！没做过基层没做过企业财务负责人在知乎上夸夸其谈的不少，真当我们税收是依法依规了？开业十几年的正常经营的企业每次领取发票必须预缴销售额的3%增值税是个什么法？每个月必须缴纳销售额6-8%的“无票销售增值税”又是个什么法？至于前景，我觉得，中小企业财务天花板太低了，中小企业的财务负责人一般都是老板亲信，真的很难上，如果刚毕业，建议去事务所干，审计期间多接触各个行业的财务，从而了解市场，了解自己，是做条审计狗，还是去投行之类做金融狗，还是去企业做看门狗，还是做IT财务狗，甚至出来做创业狗，都是自己考虑的事，至于CPA，ACCA，司法考试等等，是看个人能力了最后每个行业都有自己的难处，干啥不是干，最重要是自己适合不适合，惨不惨看个人

个人情况：某985财管专业，毕业8年，从业8年，某上市公司分公司财务经理，正在考虑放弃这个行当考公务员。变现最差的专业，没有之一。这个“现”可以是金钱、社会地位、成就感等等。一、专业回报极低。同样难度下的考试，你考个一建、拿了高级工程师，那公司得把你供着，考个CPA、ACCA、高级会计师？不好意思，市场价你的月薪可能刚过万，刚！过！1万！还得分地方。别给我扯个案，我说的是市场平均价，不服气的现在就去招聘网站上看看。二、薪酬回报低。同一家公司同级别岗位财务最低，不服来辩？外勤就不说了，那都是大爷。内勤，人事比你高、行政比你高、你要是刚毕业做出纳不好意思可能门口退休来看门的保安大爷都比你高。前台一个大专生都TM5K起，财务部会计又是本科又是中级职称拿着可能也就这水平。三、风险承担高。各位学财务的不学财务的应该知道，现在企业注册要在工商备案的是哪两个岗位？法人、财！务！负！责！人！，公司出事了分分钟你就被拿下，老板法人跑了，你还在办公室傻坐着。四、社会地位低。财务=算账，管理？不存在的，这辈子都不存在的。别想多了，我看了那么多财务公众号，把财务管理吹得天花乱坠，财务人要提升！提升！在提升！那又怎么样，哪个老板让你管，老板眼里你就是个高级熟练工。未来10年20年都是这样，直到被财务机器人替代。五、接上条，被替代性极高。这也是我放弃的原因，财务所有工作都是在一个框架下的，跟其他行业不一样，律师好歹也要分案件情况、轻重缓急、社会影响。财务就是数字决定标准，非常容易标准化、程序化、自动化。财务分析？预设指标每个月从系统提数就行了，程序员就能解决，财务靠边站。公司CFO时不时就在财务群里分享财务人转型，业财融合，财务要深入业务，学管理，尼玛看着这些潜台词不就是指不定啥时候你就被裁了，想想自己抱着一堆证书在风中懵逼的样子，心里百般滋味。虽然负能量满满，但这都是实话，可能未来10年20年仍然有财务人市场需求，但那个薪酬我真的是不忍直视，奉劝各位入坑还不深或者还没毕业的学弟学妹，乘早转专业考个其他专业研究生，千万别再跳了，我这都在奋力地往外爬。PS：刷知乎较早，有熟人，所以匿名了。