之前不管是百度还是知乎很多征原电气非常黑幕的信息，过段时间就没有了。很黑心很糟糕的一家公司，离职率非常高，没离职的很大原因是公司扣了你很多钱，离职就什么都没了。

最好先问下人事加班费(多少钱，什么时候发)、绩效和留底的问题，再综合考虑。现在是否改善我不清楚。我说下之前的情况绩效与留底：超过1550的部分会打绩效，一般在70%-85%之间，但是你负责的模块出问题就只有50%到60%了。另外超过3000的部分会留10%的底，满12个月后就不留了（大概这个意思，具体给你说弄得人晕），反正你总有那么一部分钱拿不到。 比如我5000的工资，绩效80%，不算五险的话拿到手1550+（3450*0.8）-280=4070元。工作一年后离职了，那么280*12的钱就别想要了。加班：一周4天，下午5:45到8：30，但有些（工程师）会加到9点半，单双休交替。管得太严：不让玩手机、不能吃东西，不能闲聊，不能迟到，否则就罚你款。中午都得打两次卡也是醉了。请一天假都得老板签字。

只能提醒你慎重考虑，再慎重