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问
作为一名初学资料员，厂房水电安装工程和消防安装工程那些过程资料需要写呢
答
百度一下 你就知道 这里不可以有联系电话
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2021-03-18 00:33:09
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问
长沙市俊龙建筑工程有限公司好吗
答
个人觉得长沙市俊龙建筑工程有限公司好，现成为集建筑工程、市政公用工程、水利水电工程、采暖通风空调工程、装饰装修工程、消防工程的施工、建筑材料的销售等工作，经验比较丰富。希望我的回答能帮到你。
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2021-03-16 14:58:03
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问
二级建筑工程公司办理条件是什么
答
二级资质标准：
1、企业资产
净资产4000万元以上。
2、企业主要人员
(1)建筑工程、机电工程专业注册建造师合计不少于12人，其中建筑工程专业注册建造师不少于9人。
(2)技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业高级职称或建筑工程专业一级注册建造师执业资格；建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于15人，且结构、给排水、暖通、电气等专业齐全。
(3)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于30人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全。
(4)经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于75人。
3、企业工程业绩
近5年承担过下列4类中的2类工程的施工总承包或主体工程承包，工程质量合格。
(1)地上12层以上的民用建筑工程1项或地上8-11层的民用建筑工程2项；
(2)高度50米以上的构筑物工程1项或高度35-50米(不含)的构筑物工程2项；
(3)建筑面积1万平方米以上的单体工业、民用建筑工程1项或建筑面积0.6万-1万平方米(不含)的单体工业、民用建筑工程2项；
(4)钢筋混凝土结构单跨21米以上(或钢结构单跨24米以上)的建筑工程1项或钢筋混凝土结构单跨18-21米(不含)(或钢结构单跨21-24米(不含))的建筑工程2项。
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2021-03-16 10:37:34
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问
建筑招聘网站哪个好如何选择建筑招聘网站
答
随着网络的迅速发展，网上招聘已成为当今时代招聘的主流，招聘网站也是如雨后春笋般涌现。随着招聘网站越来越多，网站之间的服务质量也是各有差异。碰到服务质量好的，不仅解决了应聘者的需求，也提高了招聘网站的信誉；碰到不好的，被坑受害的也只有我们应聘者了。那么应聘者在这么多网站面前该如何选择呢？那个网站要更好呢？筑聘网小编为大家详细讲解一下。1、网站定位网络招聘网站大致可分为：行业性网站、综合性、地方性三大类。综合类的比如前程无忧、智联招聘等，他们主要是面对全国各类型企业服务，知名度高，影响力大。这类招聘网站的优点是覆盖面广，人才库多而全，基本能满足各类中小型企业的招聘要求，缺点是人才数量多而杂，人才质量良莠不齐，定位不够精准，对于一些专业性比较强的领域，人才质量相对不高。行业性网站比如筑聘网、数字英才网等主要是植根于细分行业招聘求职服务，面对全国行业性企业服务，人才类型都是这个行业有相关工作经验和技术的中高级人才，并且服务也会相对专业。所以专业领域的公司建议选择专业性的招聘网站。地方性网站主要就是针对本地各类型企业服务，优势是本地基础人才多，方便求职者过来面试等。如果公司不是分公司遍布全国的话，那么选择以本地区城市为中心的招聘网站则相对实在一点，招聘成本也会便宜一些。对于一些大中型的企业，他们更多地倾向于高端人才的招聘，他们会选择定位更加精准的招聘网站或是专门定位高端人才招聘的网站，如猎聘网等。2、网站知名度网站知名度在一定程度上代表着网站会有更多的用户数、简历数和访问量以及更好地服务质量，意味着企业发布招聘信息会有更多人才看到，收到的效果也就会更好。所以建议在选择招聘网站的时候优先考虑那些知名度比较高的网站。3、用户数、简历数和访问量这是判断招聘网站实力的重要标准之一。我们可以通过网站的用户数、简历数和访问量来猜测企业招聘信息受关注的程度，也能了解招聘企业的更多信息，利于我们投递简历。4、优势行业领域由于招聘网站的定位不同，一些招聘网站都会有自己的优势领域或是主打行业。这对于一些行业类的招聘网站显得尤为突出，例如数字英才网招聘主要是面向IT行业的人才，筑聘网是主要面向建筑房地产类的人才招聘。5、网站功能虽然各人才招聘网站功能目前都大同小异，但某些网站会推出一些个性化的特色服务，例如智联招聘的“急聘VIP”和大街网的定向发布功能，它们都可以帮助企业快速精准的获得所需要的人才资料，还有定位于高端人才招聘的猎聘网，其隐私保护功能，为高级人才寻求升职晋升机会提供了保证。另外，有些网站还能够提供与企业组织结构完全吻合的企业职位库管理系统、为企业人事部门提供最为方便的职位管理解决方案、招聘广告自动投放管理系统，提供一站式人力资源外包服务等等，可以随时随地利用最多的资源及时发布职位信息，同时能第一时间掌握广告效果。所以企业在选择招聘网站的时候可以看一下有没有一些适合于本公司的特色功能。6、优质服务每个企业在招聘方面都有不同的需求，所以招聘网站也不可能仅凭借千篇一律的服务就能满足客户。在客户提出招聘需求时，招聘网站要根据客户的具体情况提供适用的招聘服务组合，帮助客户要最小的成本达到最大的效果。有的招聘网站会提供招聘专页定制服务，帮助公司找到人才的同时，也对公司品牌进行了推广。有些招聘网站会对客户进行满意度调查和定期回访，认真听取客户的意见，从而改进自己的服务。为了更好的服务于客户，有些招聘网站还会面向客户提供免费的企业内部培训，使客户在完成招聘任务的同时也提高了自己的专业水平。7、实名认证更安全平台上所有发布招工找活信息的用户都需进行实名认证，保证平台信息的可溯源性，相比传统的通过电话联系、微信群找活更安全。同时在平台上遇到任何不良、不实信息，也可一键举报，平台会采取相应的惩罚措施，维护大家利益。所以各位应聘者可以参考以上的几点来选择企业，最后祝大家早日找到自己心仪的工作，事业有成！文章来源：中国建筑企业工程设计人才招聘_土建房地产行业公司英才招聘信息网-筑聘网?www.zhupinhr.com
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2021-03-16 09:56:49
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问
政府外观报批一定要有建筑资质的公司吗
答
一共有11种情况不能办理资质升级。建筑企业资质都有有效期，在有效期满前，如果想要继续从事建筑施工，就需要延续资质或者升级资质。如果是资质延续就需要在有效期届满3个月前，向原资质许可机关提出延续申请。如果是资质升级就需要达到资质升级的标准。那么，哪些情况不能办理资质升级呢?1.超越本企业资质等级或以其他企业的名义承揽工程，或允许其他企业或个人以本企业的名义承揽工程的;2.与建设单位或企业之间相互串通投标，或以行贿等不正当手段谋取中标的;3.未取得施工许可证擅自施工的;4.将承包的工程转包或违法分包的;5.违反国家工程建设强制性标准施工的;6.恶意拖欠分包企业工程款或者劳务人员工资的;7.隐瞒或谎报、拖延报告工程质量安全事故，破坏事故现场、阻碍对事故调查的;8.按照国家法律、法规和标准规定需要持证上岗的现场管理人员和技术工种作业人员未取得证书上岗的;9.未依法履行工程质量保修义务或拖延履行保修义务的;10.伪造、变造、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让建筑业企业资质证书需要的手续"资质证书的;11.发生过较大以上质量安全事故或者发生过两起以上一般质量安全事故的。如果出现上面十一种情况，建筑企业就不能办理资质升级。建筑企业一定要合理利用建筑资质，这样才能顺利的办理资质升级。
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2021-03-16 08:59:52
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问
深圳市悦盛建筑工程有限公司好不好
答
深圳市悦盛建筑工程有限公司口碑还是非常不错的，这家建筑装饰工程公司主要经营的是家庭和办公场所的建筑工程设计和施工。他们的施工团队都是非常专业的，而且施工工期也比较短。
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2021-03-16 06:21:47
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问
求问建筑环境与设备工程专业大学期间能考什么证
答
2015年10月25日前，完成评卷抽查验收工作，下发中、高级资格考试成绩。各省级考试管理机构公布考试成绩，同时公布咨询电话和电子邮箱。考试成绩公布后，如考生对分数提出疑义，可向其提供相关科目的明细分值。
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2021-03-16 06:09:05
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问
你们觉得上海堡华建筑工程有限公司怎么样
答
上海堡华建筑装饰工程有限公司还算不错的，个人感觉还行，重点是工程过程中监理到位，一切按设计进行，基本问题也不会有什么，材料方面一般都是由建材供货商直接负责售后，他家的建材也是环保型的，挺不错的。服务态度也好，挺有耐心的啊。
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2021-03-15 23:44:02
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问
2018建筑设计的发展趋势
答
室内设计的发展趋势
随着社会的发展和时代的推移，现代室内设计具有以下所列的发展趋势：
1、从总体上看，室内环境设计学科的相对独立性日益增强；同时，与多学科、边缘学科的联系和结合趋势也日益明显。现代室内设计除了仍以建筑设计作为学科发展的基础外，工艺美术和工业设计的一些观念、思考和工作方法也日益在室内设计中显示其作用。
2、室内设计的发展，适应于当今社会发展的特点，趋向于多层次、多风格。即室内设计由于使用对象的不同、建筑功能和投资标准的差异，明显地呈现出多层次、多风格的发展趋势。但需要着重指出的是，不同层次，不同风格的现代室内设计都将更为重视人们在室内空间中的精神因素的需要和环境的文化内涵。
3、专业设计进一步深化和规范化的同时，业主及大众参与的势头也将有所加强。这是由于室内空间环境的创造总是离不开生活、生产活动于其间的使用者的切身需求、贴近生活，能使使用功能更具实效，更为完善。
4、设计、施工、材料、设施、设备之间的协调和配套关系加强，上述各部分自身的规范化进程进一步完善。
5、由于室内环境具有周期更新的特点，且其更新周期相应较短，因此在设计、施工技术与工艺方面优先考虑干式作业、块件安装、预留措施等的要求日益突出。
6、从可持续发展的宏观要求出发，室内设计将更为重视防止环境污染的“绿色装饰材料”的运用，考虑节能与节省室内空间，创造有利于身心健康的室内环境。
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2021-03-15 23:43:10
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问
2017年最新的建筑消防安全责任制是怎样的
答
1、人员密集场所的消防安全责任人应由该场所的法定代表人或者主要负责人担任。消防安全责任人可以根据需要确定本场所的消防安全管理人。承包、租赁场所的承租人是其承包、租赁范围的消防安全责任人，各部门负责人是部门消防安全责任人。
2、消防安全管理人、消防控制室值班员和消防设施操作维护人员应经过消防职业培训，持证上岗。保安人员应掌握防火和灭火的基本技能。电气焊工、电工、易燃易爆化学物品操作人员应熟悉本工种操作过程的火灾危险性，掌握消防基本知识和防火、灭火基本技能。
3、志愿和义务消防队员应掌握消防安全知识和灭火的基本技能，定期开展消防训练，火灾时应履行扑救火灾和引导人员疏散的义务。
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2021-03-15 22:03:54
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